Jedynie 7 proc. pytanych ludzi z branży bardzo obawia się, że pracodawca im podziękuje. Aż 75 proc. uważa, że znajdzie lepsze zajęcie niż obecnie, gdyby musiała go szukać.
Nowy rok nie zatrzymał podwyżek. Jednak ofert pracy nie przybywa już tak szybko jak w czasie pandemii.
Weszły w życie nowe przepisy o pracy zdalnej. Firma musi m.in. zrekompensować pracownikom koszty prądy i internetu w home office. Stawki nie powalają.
Amerykańskie i zachodnioeuropejskie firmy chcą zaoszczędzić 40-50 proc. na wynagrodzeniach dla fachowców IT, kiedy rekrutują w Polsce.
Rośnie znaczenie pracowników transgranicznych w branży IT. Jak wynika z danych Gartnera, już blisko 60 proc. firm IT zatrudnia specjalistów zza granicy, którzy pracują wyłącznie zdalnie. Liczba ta w ciągu ostatnich trzech latach podwoiła się.
75 proc. polskich firm z branży ma problem z pozyskaniem pracowników o odpowiednich umiejętnościach.
„Obserwujemy duży ruch na rynku pracy i rekordowe zainteresowanie ogłoszeniami” – twierdzi szef portalu rekrutacyjnego.
„Wierzę, że wiosenne odbicie jest zapowiedzią powrotu do wzrostu ofert pracy dla specjalistów" - mówi ekspert.
Więcej firm IT w Polsce w II kw. 2023 r. chce zatrudniać niż zwalniać - wynika z deklaracji.
