Sprawdziliśmy, jakie zachowania lidera najmocniej budują zaangażowanie pracowników w postpandemicznej rzeczywistości. Okazało się, że wyniki naszych badań są inne, niż jeszcze dwa lata temu.
23 czerwca 2020 r., w ramach Tarczy 4.0, wprowadzono w życie przepisy dotyczące tak zwanej uproszczonej restrukturyzacji, które obowiązują do 30 czerwca 2021 r. Wprowadzają szczególną postać postępowania o zatwierdzenie układu, co było dotąd regulowane ustawą Prawo restrukturyzacyjne.
Ciężko powiedzieć, kiedy wszyscy zaczęliśmy być „nieustannie zajęci”. Gdy bierzemy na siebie więcej zadań i obowiązków, pracujemy dłużej i mamy do czynienia z wyższym poziomem stresu, nasze ciała oraz umysły płacą za to wysoką cenę. Najpoważniejszą konsekwencją jest wypalenie zawodowe (burn-out).
ZAiKS dąży do rozszerzenia opłaty reprograficznej na smartfony, tablety i odbiorniki z funkcją smart TV. Propozycja nowej daniny spotkała się z ostrą reakcją producentów, dystrybutorów i retailerów.
Od 1 listopada obowiązuje podzielona płatność w handlu elektroniką. Zwolennicy tego rozwiązania przekonują, że zapobiegnie wyłudzeniom VAT-u i wreszcie oczyści branżę z oszustów. Z drugiej strony nie brak ostrzeżeń, że przejście na split payment oznacza nowe problemy i ryzyko dla uczciwych firm.
Nie ma szkoły product managerów. Podobnie jak w przypadku handlowców często są to przypadkowe osoby, które później spotykam w czasie szkoleń, po zderzeniu z trudną rzeczywistością w pracy. Po prostu dostały taką nową rolę i mają sobie jakoś poradzić.
Menedżer do zadań specjalnych przychodzi i odchodzi, kiedy firma tego potrzebuje. Tylko jak go znaleźć i czy w ogóle warto szukać?
Podstawowym celem wprowadzenia ePrivacy ma być zagwarantowanie użytkownikom urządzeń elektronicznych poziomu ochrony prywatności podobnego jak w przypadku tradycyjnych form komunikacji, np. korespondencji pocztowej. Projekt unijnego rozporządzenia obejmuje osoby indywidualne i podmioty prawne. Wciąż jednak nie wiadomo, jak ostatecznie nowe prawo będzie wyglądać.
Pewien znany nam wszystkim redaktor zapytał, czy nie napisałbym czegoś na temat sytuacji w europejskim futbolu w świetle tego, co stało się w meczach półfinałowych rozgrywek klubowych, a zwłaszcza Champions League. Oczywiście napiszę. Ale zastrzegam: nie otwieram „biura pisania felietonów” i jak dotychczas, moje felietony pozostaną moimi, zarówno jeśli chodzi o dobór tematów w nich poruszanych, jak i treści, czyli myśli i przesłania w nich zawartego.
Ochrona danych osobowych musi być stałym składnikiem zarządzania bezpieczeństwem informacji w firmie, chociaż sposoby jej stosowania w praktyce mogą się nieustannie zmieniać. Nadążanie za zmianami uwarunkowań i wybór adekwatnych w danej sytuacji rozwiązań pozostanie z pewnością największym wyzwaniem w zakresie zapewnienia zgodności z RODO.
