Należyta organizacja wdrożenia wymogów aktu z zakresu prawa nowych technologii wymaga podjęcia decyzji, czy w tym zakresie potrzebne jest tylko wsparcie prawne, czy również organizacyjne.
Dlaczego fraza „jesteśmy jak rodzina” w ogłoszeniu powinna zapalić czerwoną lampkę…
Dobrą praktyką jest wyznaczenie jasnej granicy współdziałania stron i ich zespołów, z przypisaniem wprost w umowie konsekwencji braku takiego działania.
Kiedy architektura organizacji jest mało elastyczna, to w połączeniu z utrwalonymi mapami poznawczymi i trwałymi rutynami staje się takim ograniczeniem procesów adaptacyjnych, że w praktyce wiele organizacji woli zginąć niż się zmienić.
O co chodzi z tą całą transparentnością lidera, która była „kluczowym elementem strategii” Satyi Nadelli?
W świetle najnowszego wyroku NSA dostawcy oferujący rozwiązania do prowadzenia sklepów internetowych mogą odpowiadać za VAT sprzedawców.
Wygląda na to, że działy HR powinny przyjrzeć się integracji na nowo i zapytać pracowników, czego naprawdę potrzebują.
Często, kiedy jestem zaproszony do projektu „naprawy marketingu”, szybko orientuję się, że problem jest tak naprawdę nie z marketingiem, ale ze strategią.