Obecnie wielu ekspertów rozpływa się w zachwytach nad zaletami pracy zdalnej. Zdecydowanie rzadziej mówi się o jej wadach.
Jak pokazują ostatnie globalne badania, przeprowadzone na zlecenie Xerox, około 82 proc. pracowników planuje powrót do biur w okresie od 12 – 18 miesięcy. Niemniej firmy już teraz inwestują w nowe zasoby, aby wesprzeć swoich pracowników po okresie lockdownu.
Czy Rembrandt byłby lepszym malarzem, gdyby miał Photoshopa? To pytanie tylko na pozór groteskowe.
Współczesna rzeczywistość biznesowa postawiła przed przedsiębiorstwami, a w szczególności przed administratorami IT, ogromne wyzwania związane z przygotowaniem i transformacją cyfrowego miejsca pracy.
Wiele wskazuje na to, że efektem pandemii COVID-19 będzie popularyzacja pracy hybrydowej. Ten relatywnie nowy model wykonywania obowiązków zawodowych, łączący pracę z domu z pracą w biurze, w dużym stopniu powinien bazować na narzędziach do ujednoliconej komunikacji i współpracy (UCC).
Wideokonferencje i webinaria coraz bardziej dają nam się we znaki. Niestety, jak na razie na horyzoncie nie widać sensownej alternatywy.
Sposób myślenia o infrastrukturze IT ulega właśnie, na naszych oczach, znaczącej zmianie. To wyzwanie dla użytkowników, a jednocześnie duża szansa biznesowa dla integratorów.
Pandemia i rozwój pracy zdalnej zwiększyły zapotrzebowanie na NAS-y dla domu i segmentu SOHO. Ponadto użytkownicy częściej niż kiedyś potrzebują fachowego wsparcia i usług, co szczególnie cieszy resellerów.
Praca zdalna przestała być benefitem dla pracowników. Stała się koniecznością, a jednocześnie wyzwaniem dla administratorów IT. Zmieniła się bowiem specyfika ruchu sieciowego i jego wzorce.
