Weszły w życie nowe przepisy o pracy zdalnej. Firma musi m.in. zrekompensować pracownikom koszty prądy i internetu w home office. Stawki nie powalają.
Choć wielu przedsiębiorców wolałoby, aby ich pracownicy powrócili z powrotem do biur, to jednak wciąż wydają pieniądze na rozwiązania do pracy zdalnej.
Aż 71 proc. decydentów IT narzeka, że nowoczesne rozwiązania wspierające pracę hybrydową są niekompatybilne z przestarzałą firmową infrastrukturą. Dla pracowników największym problemem są procesy biznesowe.
Pracownicy marnują aż godzinę pracy dziennie, próbując znaleźć funkcje i informacje w różnych aplikacjach i narzędziach.
Oferta Damovo, obejmująca rozwiązania Poly, wpisuje się w długoterminowe trendy na rynku pracy.
Wraz z końcem pandemii małe firmy wracają do normalnej działalności. Nie pozostanie to bez wpływu na usługi oraz narzędzia IT, z których będą korzystać pracownicy.
„Mniejsze przedsiębiorstwa są najbardziej sceptyczne wobec usług chmurowych. W mojej ocenie na rynku brakuje oferty przygotowanej specjalnie dla nich, ułatwiającej między innymi rozwój pracy zdalnej” – mówi Marcin Cichecki, dyrektor sprzedaży w Stovarisie.
Wykuwają się nowe regulacje dotyczące pracy na odległość. Związek branżowy punktuje, co wymaga poprawy.
Rozwój zdalnych biur, któremu towarzyszy rosnąca ilość danych i połączonych urządzeń w domach, jeszcze długo będzie zwiększać zapotrzebowanie na NAS-y.
PowerWalker rozbudował swoją ofertę zasilaczy przystosowanych specjalnie do współpracy z rozwiązaniami Internetu Rzeczy. Do portfolio producenta trafiły trójfazowe urządzenia o mocy 10, 15 i 20 kVA. Zarządzanie nimi umożliwia wielofunkcyjna aplikacja.
