Najbardziej poszukiwane zawody IT na świecie
Amerykańskie i zachodnioeuropejskie firmy chcą zaoszczędzić 40-50 proc. na wynagrodzeniach dla fachowców IT, kiedy rekrutują w Polsce.
Globalne firmy technologiczne wybierają Europę Wschodnią głównie ze względu na niższe stawki wynagrodzeń, które pomagają im osiągnąć efektywność kosztową – twierdzi Huntly.
Wiele amerykańskich i zachodnioeuropejskich firm IT interesuje się polskim rynkiem, ale ma trudności z rekrutacją na nim z powodu jego nieznajomości i dużej konkurencji – twierdzi Huntly. Ustaliło, że amerykańskie i zachodnioeuropejskie firmy IT chcą zaoszczędzić aż 40-50 proc. na wynagrodzeniach, kiedy rekrutują pracowników IT w Polsce i innych krajach Europy Wschodniej.
Według danych Huntly, rekruterzy mogą zarobić najwięcej pomagając znaleźć osoby na stanowiska Software Engineer, DevOps Engineer i Data Scientist, które są w pierwszej trójce najbardziej poszukiwanych zawodów IT na świecie.
Huntly stworzyła„Ranking najbardziej poszukiwanych stanowisk IT” analizując liczbę ofert pracy w takich serwisach, jak Glassdoor, Indeed, LinkedIn i Dice, które zachodnie firmy najczęściej wykorzystują w działaniach rekrutacyjnych.
Oszczędności na płacach napędzają zainteresowanie rekrutacją IT w Polsce
Według Huntly, inżynierowie oprogramowania w USA i Europie Zachodniej mogą spodziewać się średniego wynagrodzenia w wysokości od 95 tys. do 120 tys. dol. rocznie. Jednak pracownicy z Europy Wschodniej mogą liczyć średnio na 30-60 tys. dol.
Osoby na stanowiskach Data Scientist, DevOps Engeenier, Cloud Architect i Cybersecurity Engineer w USA i Europie Zachodniej otrzymują 100-160 tys. dol. rocznie, w zależności od stanowiska. W naszym regionie Europy jest to przeciętnie 30 tys. do 90 tys. dol.
Wynika to z tego, że głównym powodem poszukiwania pracowników IT w Polsce jest możliwość sporego zaoszczędzenia na wynagrodzeniach.
Istotna różnica występuje również w wynagrodzeniach osób na stanowiskach Product Manager, UX/UI Designer, Network Engineer, Mobile Application Developer oraz Business Analysts.
W USA i Europie Zachodniej mogą oni spodziewać się bardziej konkurencyjnych wynagrodzeń, bo średnie zarobki wahają się tam od 80 tys. do 150 tys. dol. rocznie.
W Europie Wschodniej pensje na tych stanowiskach zamykają się w przedziale od 25 tys. do 70 tys. dol. rocznie.
Zachodnie firmy poszukują u nas doświadczonych inżynierów oprogramowania
Dane z rynku globalnego potwierdzają również statystyki z Huntly, które podaje, że na stanowiska Senior Software Engineer (Java/.NET/C++/Python) spływa najwięcej CV, bo 70 proc. Często poszukiwane są też osoby na stanowisko DevOps Engineer
Według firmy dowodzi to, że Europa Wschodnia oferuje wielu wykwalifikowanych specjalistów dla amerykańskich i zachodnioeuropejskich podmiotów.
Podobne aktualności
Nawet 187 aplikacji na 1 ofertę pracy w IT
"Branża w tej chwili nie jest w stanie zapewnić tylu miejsc pracy, co przed rokiem" - przyznaje ekspert.
Spadł poziom satysfakcji z pracy pracowników IT
Więcej osób z branży szuka pracy niż kilka miesięcy temu. Jednocześnie wzrósł optymizm co do szans znalezienia nowej, dobrej posady.
23 proc. pracowników IT zmieni pracę, jeśli każą im wrócić do biura
Polacy są gotowi wrócić do pracy stacjonarnej w zamian za podwyżkę o minimum 20 proc.