Nasz kraj jest wysoko na świecie pod względem cyberbezpieczeństwa, jednak inne czynniki komplikują pracę zdalną - wynika z badania.
Weszły w życie nowe przepisy o pracy zdalnej. Firma musi m.in. zrekompensować pracownikom koszty prądy i internetu w home office. Stawki nie powalają.
Rekordowa ilość osób woli pracować w biurze niż w domu. Co piąta deklaruje, że skróci swój czas pracy.
Jacek Trzeciak, właściciel poznańskiej spółki JTC, w rozmowie o tym, jak to możliwe, że w pandemii spadły mu obroty, dlaczego firmy coraz bardziej chcą chmury i jaki jest jego nowy pomysł na zwiększenie zysków w czasach pracy zdalnej.
Firma będzie musiała zapewnić pracownikowi sprzęt, serwis, zapłacić za prąd i internet w home office.
Stopień wykorzystania hybrydowych metod pracy rośnie w każdej branży. Kolejnym impulsem do związanych z tym zakupów byłoby wejście w życie nowelizacji kodeksu pracy, nakładającej na pracodawcę obowiązek wyposażenia domowego biura w sprzęt i pokrycia kosztów jego funkcjonowania.
Zdalna praca siłą rzeczy wymusiła na firmach przedefiniowanie reguł polityki bezpieczeństwa. Nie jest to jednak zadanie, które można wykonać szybko i bez większych nakładów finansowych.
Logitech rozwija ofertę rozwiązań wideokonferencyjnych. W styczniu br. do portfolio producenta trafiły dwa urządzenia (do małych i średnich pomieszczeń) z rodziny Rally Bar.
W sytuacji zwiększonego zapotrzebowania na zdalny dostęp pracowników do firmowych zasobów idealnie sprawdzają się systemy Privileged Access Management (PAM) oraz dodatkowe narzędzia ochronne.
Platforma Cisco SecureX jest centralnym miejscem do analizy i korelacji informacji spływających między innymi w postaci logów z różnych elementów środowiska IT, zbudowanego z rozwiązań Cisco, jak też produktów firm trzecich.
