Realne zarobki w IT są o 5 do 50 proc. niższe niż w ofertach
Są jednak specjalizacje IT, gdzie płaci się więcej niż podano w rekrutacji – według badania.
Są jednak specjalizacje IT, gdzie płaci się więcej niż podano w rekrutacji – według badania.
Firmy mogą zaoszczędzić nawet 1 mld zł w 3 lata – wynika z badania.
„Wygląda na to, że fala zwolnień dobiega końca” – komentuje ekspert.
„Zauważamy zmianę postawy specjalistów z sektora IT” – twierdzi ekspert. Wyjaśnia, czego obecnie oczekują pracodawcy.
„Wierzę, że wiosenne odbicie jest zapowiedzią powrotu do wzrostu ofert pracy dla specjalistów" - mówi ekspert.
Otwartość specjalistów IT na zmianę pracy osłabła wskutek niepewności.
Zapotrzebowanie na specjalistów IT w 2023 r. pozostanie wysokie. Kto będzie chciał pozyskać talenty, musi skracać czas rekrutacji i sięgać po nowych ludzi w branży.
Pozyskanie pracowcników IT okazuje się największym problemem pracodawców w Polsce. Aż 64 proc. firm z branży cierpi na niedobór talentów.
Na rynku pracy ICT nadal widać duże zapotrzebowanie na specjalistów.
Stawki dla niektórych specjalizacji wyraźnie poszły w górę w czasie pandemii.