Pracownicy zaczną się zwalniać, jeśli nie będzie szkoleń
„Firmy muszą działać już teraz, by nie wypaść z gry” – twierdzi ekspert. Blisko 30 proc. pracowników chce rozwijać kompetencje cyfrowe.
„Firmy muszą działać już teraz, by nie wypaść z gry” – twierdzi ekspert. Blisko 30 proc. pracowników chce rozwijać kompetencje cyfrowe.
Popyt na pracowników IT w Europie trzyma się nieźle - wynika z badania.
Średni koszt pozyskania fachowców nieznacznie zmniejszył się w ciągu roku.
Amerykański serwis powalczy o polskich specjalistów. Chce konkurować z agencjami rekrutacyjnymi.
Drobne podmioty mogą nie przetrwać trudniejszych czasów, startupom grożą problemy z finansowaniem.
Prawie połowie grozi wypalenie, mają problemy z koncentracją i zmęczeniem. Aż 67 proc. chce, żeby pracodawca angażował się w tematy związane ze zdrowiem psychicznym.
Nowe dane z rynku pracy IT w USA wyglądają lepiej, niż można się było spodziewać.
W amerykańskich firmach z pracą pożegnają się dziesiątki tysięcy osób. W ocenie menedżerów z branży w kraju i ekspertów taki scenariusz w Polsce nie grozi.
Eksperci IT to najbardziej poszukiwani eksperci w kraju – według danych Pracuj.pl. Na całym krajowym rynku widać natomiast wyhamowanie rekrutacji.