O tych fachowców będzie zacięta walka
Eksperci wskazują deficytowe specjalizacje IT.
W 2023 r. przy nadchodzącym spowolnieniu popyt na informatyków może wyrównać się z podażą – uważa ekspert.
Pogorszenie koniunktury na rynku sprawiło, że krajowa lista zawodów deficytowych, w których będzie brakować kandydatów do pracy, skróciła się w tym roku z 30 do 27 – tak wynika wg Antal z Barometru Zawodów 2023. Specjalizacje IT nadal należą do deficytowych.
Na straży bezpieczeństwa w sieci
Antal obserwuje coraz większe potrzeby rekrutacji na stanowiska takie jak: Cybersecurity Engineer; Cybersecurity Architect, Pentester, Cloud Security Engineer, DLP Engineer czy Cyber Risk Analyst.
W zależności od doświadczenia, kwalifikacji i lokalizacji tacy specjaliści mogą liczyć wynagrodzenie od 6 tys. do 12 tys. zł miesięcznie brutto na początku kariery, a osoby z wieloletnim doświadczeniem nawet na 20 tys. zł miesięcznie brutto (według danych z 2022 r.).
Możliwe spowolnienie rekrutacji
„W 2023 r. przy nadchodzącym spowolnieniu wynikającym z kryzysu gospodarczego, popyt na informatyków może wyrównać się z podażą” – uważa Karolina Giza, Team Leader Antal, IT Services.
„Z pewnością ta sytuacja na rynku spowoduje spowolnienie procesów rekrutacyjnych, dodatkowo będziemy mieli większą ilość kandydatów pod dany profil i delikatnie mogą przesunąć się czynniki negocjacyjne wynagrodzeń na korzyść pracodawcy. Obecny rynek w Polsce dla specjalistów informatycznych wciąż jest bardzo dobry, a kandydaci w dalszym ciągu są atrakcyjni pod kątem ich umiejętności i poziomu wynagrodzenia” – twierdzi ekspert.
Popyt na programistów się nie kończy
Wzrost projektów w branży IT powoduje szczególnie zwiększony popyt na programistów znających języki Java i .NET oraz DevOpsów.
„Średnio rekruterzy IT zaobserwowali ok. 15 do 20 proc. przewagi popytu nad podażą na programistów” – mówi Anika Jabłońska, Senior IT Recruitment Consultant Antal, IT Services.
Dla początkujących, którzy znają Java czy .NET bądź zostali DevOps inżynierami wynagrodzenie waha się od ok. 5 tys. zł do ok. 11 tys. zł brutto. Średnie zarobki z doświadczeniem w tym zawodzie wynoszą ok. 12-15 tys. zł brutto.
Potrzebni fachowcy do Przemysłu 4.0
Rozwój Przemysłu 4.0 powoduje z kolei rosnący popyt na inżynierów specjalizujących się w mechatronice, automatyce i robotyce – podaje Antal.
Na początku kariery wynagrodzenie inżynierów mechatroniki, automatyki i robotyki może sięgnąć od 5 do 7 tys. zł brutto. Natomiast z pięcioletnim doświadczeniem zarobki te mogą wynieść 9 – 13 tys. zł brutto.
Rozwijające się grupy zawodowe w Polsce to także inżynierowie odnawialnych źródeł energii, biotechnolodzy i nanotechnolodzy. Powodem wzmożonego zapotrzebowania jest rozwój fotowoltaiki i energetyki wiatrowej.
Podobne aktualności
Nawet 187 aplikacji na 1 ofertę pracy w IT
"Branża w tej chwili nie jest w stanie zapewnić tylu miejsc pracy, co przed rokiem" - przyznaje ekspert.
Spadł poziom satysfakcji z pracy pracowników IT
Więcej osób z branży szuka pracy niż kilka miesięcy temu. Jednocześnie wzrósł optymizm co do szans znalezienia nowej, dobrej posady.
23 proc. pracowników IT zmieni pracę, jeśli każą im wrócić do biura
Polacy są gotowi wrócić do pracy stacjonarnej w zamian za podwyżkę o minimum 20 proc.