Jeśli hybrydowy model pracy ma nadal działać, większość polskich firm i pracowników potrzebuje inwestycji w sieci, bezpieczeństwo i organizację pracy.
Rozwiązania VPN, które jeszcze nie tak dawno rozbudowywano w trybie interwencyjnym, z reguły były przestarzałe. Wcześniej sprawdzały się one w zapewnianiu od czasu do czasu możliwości pracy zdalnej jedynie wybranym pracownikom. Tymczasem, w obliczu nowych wyzwań, gdy trzeba było VPN zastosować na skalę masową i w trybie ciągłym, metoda ta ujawniła swoje ograniczenia.
Większość obecnych domowych stanowisk pracy powstawała w pośpiechu. Dlatego działy IT powinny dokonać ich weryfikacji pod kątem używanego sprzętu i stosowanych zabezpieczeń.
Jacek Trzeciak, właściciel poznańskiej spółki JTC, w rozmowie o tym, jak to możliwe, że w pandemii spadły mu obroty, dlaczego firmy coraz bardziej chcą chmury i jaki jest jego nowy pomysł na zwiększenie zysków w czasach pracy zdalnej.
Eksperci nie mają wątpliwości – przyszłość pracy jest hybrydowa, a zmiana dotknie niemal każdą firmę. Gdy w nowej rzeczywistości biuro staje się centrum współpracy, innowacji i spotkań, cyfrowe technologie mogą podczas pracy stacjonarnej zmieniać i poszerzać doświadczenia ich użytkowników.
Quocirca zidentyfikowała trendy, które będą kształtować konwergencję druku i technologii cyfrowej w erze pracy hybrydowej w 2022 roku. Przedstawiamy wybrane z nich.
W wielu dziedzinach życia ludzie próbują właśnie powrócić do „normalności”, a więc tego, co było przed marcem 2020 r. Na tej fali niektórzy menedżerowie ogłosili już w czerwcu powrót do biur. Wydawać by się mogło, że wszyscy tylko czekali, aż będzie można i ochoczo do biur powrócą. Tymczasem stało się zupełnie odwrotnie.
Istotne trendy rynkowe – produktowe, technologiczne, biznesowe – w oparciu o dane pochodzące z renomowanych agencji analitycznych, organizacji branżowych i globalnych mediów, dotyczące przede wszystkim Europy i Polski.
Konieczność pracy hybrydowej nakręca zapotrzebowanie na digital workspace, ale niepewność związana z pandemią hamuje inwestycje. Ponadto sporo firm nie zdaje sobie sprawy ze skali koniecznych zmian.
Jakkolwiek decyzje polityków w odpowiedzi na Covid-19 miały negatywne skutki dla życia i zdrowia wielu Polaków, a przy tym okazały się dotkliwe dla niejednego biznesu, w przypadku sektora IT okazały się przeważnie pozytywne – wynika z danych CRN.pl.
