Marna jakość IT w firmie powodem odejść
Co trzeci pracownik twierdzi, że sprzęt i systemy, z których korzysta w pracy zdalnej, ograniczają jego produktywność.
Co trzeci pracownik twierdzi, że sprzęt i systemy, z których korzysta w pracy zdalnej, ograniczają jego produktywność.
Tylko 16-18 proc. organizacji wprowadziło wytyczne i szkolenia, jak korzystać z AI.
Aż 32 proc. firm nie ma systemów do zarządzania projektami IT, a przy wdrożeniach nie patrzą na potrzeby pracowników. Skutkiem jest drenaż kadr.
Sądy kupują drukarki i urządzenia wielofunkcyjne. Siedmiu wykonawców złożyło oferty.
„Są już kraje, gdzie sprzedaż urządzeń drukujących i towarzyszących im usług to 40 procent przychodów Ricoha, podczas gdy pozostałe 60 procent firma generuje na nowych produktach i usługach” – mówi Stanisław Pieczara, Country Manager w polskim oddziale Ricoh.
Zaledwie 11 proc. pracowników ma dostęp do systemów, które pozwalają na automatyzację procesów.
Podczas tegorocznej konferencji partnerskiej japoński producent pokazał, w jaki sposób rozwój jego oferty może przełożyć się na korzyści dla integratorów w Polsce.
Chociaż praca zdalna okazała się dopalaczem rozwoju modelu paperless, to związana z tym transformacja cyfrowa ma przed sobą jeszcze długą drogę.
Stanisław Pieczara awansował na Country Managera w Ricoh Polska.
Wydajność pracowników jest mizerna - zajmują się kluczowymi obowiązkami zaledwie przez ok. 1 godz. dziennie. Taki jest skutek m.in. braku inwestycji w rozwiązania wspierające pracę zdalną.