Zagraniczne firmy ściągają polskich programistów, a firmy muszą obniżać wymagania, aby jakoś zapełnić wakaty. Problem będzie się pogłębiał – wynika z analizy.
Pieniądze są ważne dla fachowców IT, ale nie tylko. Badanie ujawnia, czego najczęściej wymagają oni od pracodawcy.
Polska należy do krajów, gdzie liczba specjalistów IT należy do najskromniejszych w Europie. Jednak UE ma zamiar ponad dwukrotnie zwiększyć liczbę fachowców w krajach wspólnoty.
Pracownicy IT są liderami wśród zmieniających pracę. Wraz z wygasaniem pandemii o specjalistów będzie jeszcze trudniej.
Zaostrzy się konkurencja o talenty. Nowy gracz będzie chciał ściągnąć nawet 400 fachowców IT.
Znacznie więcej firm z branży niż w ub.r. szuka nowych ludzi. Tylko 16 proc. wstrzymało rekrutacje.
Sprawdzono, jak pandemia wpłynęła na pracę kobiet w IT. Wyniki nie są budujące.
Słabe zarządzanie w firmach IT okazuje się powszechne. To powód zmiany pracy aż 65 proc. fachowców. Kiepscy szefowie sprawiają również, że połowa specjalistów IT nie czuje się związana z przedsiębiorstwem.
Fachowcy IT nadal są w Top 3 najbardziej poszukiwanych pracowników w kraju. Jednak zmieniły się wymagania.
Mniej ofert, przesyt juniorami, nagły wzrost aktywności specjalistów i zmiana ich oczekiwań - taki jest rynek pracy IT po wybuchu pandemii.