Umiejętności technologiczne dezaktualizują się po 2,5 roku
82 proc. firm zrezygnowało z niektórych projektów ze względu na niedobór pracowników. Eksperci wskazują, jak poradzić sobie z tym problemem.
82 proc. firm zrezygnowało z niektórych projektów ze względu na niedobór pracowników. Eksperci wskazują, jak poradzić sobie z tym problemem.
Zapotrzebowanie na specjalistów IT w 2023 r. pozostanie wysokie. Kto będzie chciał pozyskać talenty, musi skracać czas rekrutacji i sięgać po nowych ludzi w branży.
"Nowe zespoły staną się częścią największego projektu transformacyjnego w sektorze finansowym w skali globalnej" - zapowiada dyrektor w grupie.
46 proc. firm z branży przyznało, że problemy rekrutacyjne będą miały na nie negatywny wpływ.
Firmy tracą projekty z powodu braku fachowców. Są marne szanse na poprawę sytuacji.
Podczas gdy giganci zwalniają, liczba ofert pracy IT w USA zwiększyła się 23 miesiąc z rzędu. Są jednak obawy o spowolnienie.
Wyparował optymizm ludzi z branży. Niemal 40 proc. uważa, że ich sytuacja materialna w najbliższej przyszłości pogorszy się.
W Stanach wypełnianie wakatów freelancerami staje się kluczową strategią. To także szansa dla zagranicznych specjalistów.
Polscy specjaliści IT nadal zarabiają blisko 3 razy mniej niż ich koledzy w USA. Zagraniczne firmy interesują się kadrami w kraju.
Zatrudnienie w IT trzeba podwoić i to szybko. Są pomysły, skąd wziąć fachowców.