Rynek NAS: „klienci zobaczyli, że chmura nie jest idealna”
Rozwój zdalnych biur, któremu towarzyszy rosnąca ilość danych i połączonych urządzeń w domach, jeszcze długo będzie zwiększać zapotrzebowanie na NAS-y.
Rozwój zdalnych biur, któremu towarzyszy rosnąca ilość danych i połączonych urządzeń w domach, jeszcze długo będzie zwiększać zapotrzebowanie na NAS-y.
PowerWalker rozbudował swoją ofertę zasilaczy przystosowanych specjalnie do współpracy z rozwiązaniami Internetu Rzeczy. Do portfolio producenta trafiły trójfazowe urządzenia o mocy 10, 15 i 20 kVA. Zarządzanie nimi umożliwia wielofunkcyjna aplikacja.
Popularyzacja hybrydowego modelu pracy wymusza na przedsiębiorstwach zmianę koncepcji podejścia do bezpieczeństwa IT. To podstawowy sposób na powstrzymanie nasilających się cyberataków.
TeamViewer Tensor zapewnia wydajny zdalny dostęp do infrastruktury IT i wsparcie użytkowników. Produkt dostępny jest w ofercie firmy Stovaris – nowego dystrybutora TeamViewer.
Większość obecnych domowych stanowisk pracy powstawała w pośpiechu. Dlatego działy IT powinny dokonać ich weryfikacji pod kątem używanego sprzętu i stosowanych zabezpieczeń.
Jacek Trzeciak, właściciel poznańskiej spółki JTC, w rozmowie o tym, jak to możliwe, że w pandemii spadły mu obroty, dlaczego firmy coraz bardziej chcą chmury i jaki jest jego nowy pomysł na zwiększenie zysków w czasach pracy zdalnej.
Firma będzie musiała zapewnić pracownikowi sprzęt, serwis, zapłacić za prąd i internet w home office.
Przejście na zdalny lub hybrydowy system pracy nie kończy się na zapewnieniu pracownikom laptopów. W wydajnym środowisku potrzebne są też inne rozwiązania końcowe, a jego podstawę stanowi firmowa infrastruktura, która może być dostarczana w modelu usługowym.
Praca zdalna w sektorze małych i średnich firm generuje niemałe zagrożenia i wymaga poprawy zabezpieczeń. Zapotrzebowanie będzie ewoluować w kierunku kompleksowych rozwiązań, a na popularności powinny zyskiwać usługi zarządzane.
W wielu dziedzinach życia ludzie próbują właśnie powrócić do „normalności”, a więc tego, co było przed marcem 2020 r. Na tej fali niektórzy menedżerowie ogłosili już w czerwcu powrót do biur. Wydawać by się mogło, że wszyscy tylko czekali, aż będzie można i ochoczo do biur powrócą. Tymczasem stało się zupełnie odwrotnie.