Firmy, które nie zaangażują się w komunikację z kandydatami na social mediach, wkrótce mogą stracić przewagę konkurencyjną – ostrzegają eksperci.
W 2023 r. podwyżki przewiduje 89 proc. pracodawców z branży, lecz tempo wzrostu wynagrodzeń będzie mniejsze.
Aż 97 proc. firm IT planuje rekrutacje w 2023 r. Presja płacowa pozostanie silna - wynika z danych Hays.
Aż 92 proc. pracodawców deklaruje, że będzie zatrudniać w drugim półroczu.
Zatrudniają już blisko 400 tys. osób, ale to za mało. Aż 98 proc. ośrodków planuje rekrutacje w 2022 r.
Aż 84 proc. firm IT zaplanowało podwyżki płac specjalistów w 2022 r.
Presja płacowa w IT w 2022 r. jeszcze bardziej da się we znaki firmom - wynika z raportu Hays.
Duży popyt na specjalistów ICT śrubuje płace. Analitycy wskazują specjalizacje, w których można spodziewać się podwyżek.
Stawki dla kontraktorów mogą przekroczyć 150 zł na rękę za godzinę pracy. W cenie jest zwłaszcza kilka specjalizacji - według raportu Hays Poland.
Nawet 175 zł netto za godzinę pracy zarabiają kontraktorzy IT. Jednak płace doszły do ściany – według raportu Hays Poland.
