AI pozbawi ludzi pracy, ale zatrudni nowych
"Przed nami okres zmian, kiedy zwolnień może być więcej niż zatrudnień" - uprzedza specjalista.
"Przed nami okres zmian, kiedy zwolnień może być więcej niż zatrudnień" - uprzedza specjalista.
W 2024 r. tylko 22 proc. firm z branży IT zapowiada podwyżki wynagrodzenia przekraczające 10 proc. Są jednak specjalizacje, gdzie płace topnieją.
Po zwolnieniach w minionym roku, w 2024 roku można spodziewać wzrostu liczby rekrutacji pracowników IT - zdaniem ekspertów.
Firmy, które nie zaangażują się w komunikację z kandydatami na social mediach, wkrótce mogą stracić przewagę konkurencyjną – ostrzegają eksperci.
W 2023 r. podwyżki przewiduje 89 proc. pracodawców z branży, lecz tempo wzrostu wynagrodzeń będzie mniejsze.
Aż 97 proc. firm IT planuje rekrutacje w 2023 r. Presja płacowa pozostanie silna - wynika z danych Hays.
Aż 92 proc. pracodawców deklaruje, że będzie zatrudniać w drugim półroczu.
Zatrudniają już blisko 400 tys. osób, ale to za mało. Aż 98 proc. ośrodków planuje rekrutacje w 2022 r.
Aż 84 proc. firm IT zaplanowało podwyżki płac specjalistów w 2022 r.