Symantec: 10 proc. załogi pożegna się z pracą
Jest już pierwszy, najbardziej przewidywalny skutek dzielenia Symantec’a na dwie firmy – masowe zwolnienia.
Jest już pierwszy, najbardziej przewidywalny skutek dzielenia Symantec’a na dwie firmy – masowe zwolnienia.
Allegro zmienia strategię i sposób organizacji firmy. Ze spółką może rozstać się około 90 osób. Kolejnych około 80 pracowników zostanie przeniesionych do innych firm, które będą świadczyły usługi dla Allegro.
W czerwcu 2014 r. zakończyły się konsultacje społeczne projektu nowej ustawy – Prawo restrukturyzacyjne – informuje Deloitte.
Producent ma nowego CEO, który już ogłosił ambitny plan - w ciągu roku firma ma zmniejszyć koszty o 160 mln dol. i jednocześnie zwiększyć marże. W tej operacji powinna pomóc modyfikacja strategii produktowej.
Od 1 kwietnia 2014 r. w strukturze Lenovo będą cztery grupy biznesowe, zamiast dotychczasowych dwóch. Dojdzie do licznych zmian personalnych. Nowy menedżer pokieruje regionem EMEA.
W regionie EMEA koncern zwolni 30 proc. osób, zajmujących się sprzedażą i marketingiem - wynika z nieoficjalnych informacji.
Zmieniła się struktura grupy kapitałowej Komputronika. Doszło do przetasowań personalnych.
J.T. Wang, prezes Acera, ogłosił, że odchodzi. To reakcja na fatalny wynik finansowy spółki. Zapowiedziano zwolnienia.
CRN Polska rozmawia z Piotrem Mirosławem, dyrektorem zarządzającym Tech Data w Polsce, na temat przeprowadzonej w ciągu ostatnich kilkunastu miesięcy restrukturyzacji, nowych produktów w ofercie, otwarcia się na mniejszych partnerów oraz konsolidacji polskiego rynku dystrybucji IT.
„Nasza strategia skoncentruje się na tworzeniu urządzeń i usług” – oznajmił szef Microsoftu, Steve Ballmer, w liście do pracowników koncernu. Microsoft czeka restrukturyzacja i przetasowania kadrowe.