Wzrósł apetyt na rekrutacje w branży
Więcej firm IT w Polsce w II kw. 2023 r. chce zatrudniać niż zwalniać - wynika z deklaracji.
W porównaniu z ub.r. chęć powiększania zespołów jest nadal niższa.
Więcej firm IT chce powiększać zespoły w II kw. 2023 r. niż je redukować – wynika z nowego badania ManpowerGroup. Otóż prognoza netto zatrudnienia na nadchodzący kwartał dla branży wynosi +8 proc. Jest to różnica pomiędzy odsetkiem firm, które chcą zatrudniać, a tymi, które zamierzają zwalniać.
Wskaźnik poprawił się wobec I kw. 2023 r., gdy wynosił jedynie +3 proc. To jednak nadal sporo mniej niż w zeszłym roku. Przykładowo wskaźnik dla III kw. 2022 r. wynosił +26 proc.
Natomiast w porównaniu z innymi branżami w II kw. 2023 r. +8 proc. to stosunkowo niska prognoza. W sumie w skali kraju 28 proc. pracodawców w Polsce chce powiększać zespoły, 19 proc. deklaruje redukcję stanowisk, a 49 proc. firm nie przewiduje zmian.
Tomasz Walenczak, dyrektor zarządzający ManpowerGroup w Polsce zauważa, że wzrost prognozy w stosunku do pierwszego kwartału jest częsty w cyklu funkcjonowania rynku pracy. Na początku roku firmy uwalniają budżety na zatrudnienie nowego personelu.
We wszystkich branżach w II kw. 2023 r. najbardziej otwarte na powiększenie zespołów są duże firmy, zatrudniające powyżej 250 pracowników (+22 proc.).
Podobne aktualności
Nawet 187 aplikacji na 1 ofertę pracy w IT
"Branża w tej chwili nie jest w stanie zapewnić tylu miejsc pracy, co przed rokiem" - przyznaje ekspert.
Spadł poziom satysfakcji z pracy pracowników IT
Więcej osób z branży szuka pracy niż kilka miesięcy temu. Jednocześnie wzrósł optymizm co do szans znalezienia nowej, dobrej posady.
23 proc. pracowników IT zmieni pracę, jeśli każą im wrócić do biura
Polacy są gotowi wrócić do pracy stacjonarnej w zamian za podwyżkę o minimum 20 proc.