Więcej pracy w IT, a chętnych brak
Obecnie w Polsce brakuje ponad 40 tys. osób do pracy w IT, a w przyszłym roku będzie ich ok. 50 tys. – takie dane przytacza monsterpolska.pl. W sierpniu IT dotyczyło najwięcej ofert w serwisie, kilka specjalizacji jest najbardziej poszukiwanych.
W sierpniu liczba ofert pracy w IT wzrosła o 9 proc. Niemal co piąte ogłoszenie skierowano do specjalistów z tej dziedziny – poinformował monsterpolska.pl. Poszukiwano przede wszystkim programistów, inżynierów ds. oprogramowania oraz analityków IT. Według szacunków UE w Europie brakuje obecnie 300 tys. informatyków i problem ten będzie narastał. W przyszłym roku nieobsadzonych stanowisk w tej branży będzie pół miliona. W Polsce ma być ich 50 tys.
Niewielu mniej pracodawców na monsterpolska.pl poszukuje pracowników do obsługi klienta (20 proc. ofert). W ciągu miesiąca liczba ogłoszeń wzrosła o 8 proc. Firmy były zainteresowane głównie zatrudnieniem doradców klienta. Czyżby szykowały się na rosnący popyt?
Top 3 w rankingu ofert pracy zamyka dział logistyka, zakupy, transport (17 proc. ogłoszeń w ub. miesiącu dotyczyło tej działalności). Mimo, że liczba ofert zmniejszyła się o 8 proc. w porównaniu z lipcem, to kategoria ta wyprzedziła w ogólnym zestawieniu sprzedaż i sprzedaż detaliczną (12 proc.). Największy spadek zanotowały finanse, księgowość, kontrolling. Popyt na specjalistów tej dziedziny wyniósł w sierpniu 9 proc., ale w porównaniu z lipcem zmniejszył się o 13 proc.
Zamieszczone na portalu monsterpolska.pl ogłoszenia Centrów Usług Wspólnych (SSC) oraz firm outsourcingowych stanowiły 21 proc. wszystkich opublikowanych, a ich liczba wzrosła o 3 proc. w stosunku do lipca. Firmy outsourcingowe poszukiwały ludzi głównie do działów IT związanych z programowaniem (71 proc.), Co więcej, blisko jedna trzecia ofert opublikowanych przez SSC skierowana była do programistów.
Podobne aktualności
Jedna trzecia pracowników zastąpionych przez AI zostanie ponownie zatrudniona
Jak wynika z analiz Gartnera, mniej niż 1% zwolnień z 2025 roku wynikało realnie ze wzrostu wydajności uzyskanej dzięki AI
Sztuczna inteligencja wprowadza zamęt na rynku pracy
Analiza blisko 50 000 ogłoszeń o pracę na stanowiska inżynieryjne przeprowadzona przez firmę Andela wykazała niedopasowanie umiejętności oraz nadmiar chaotycznych nazw stanowisk
Popyt na pracowników biegłych w AI przewyższa podaż
Według raportu Indeed, prawie 6 na 10 pracodawców szuka osób potrafiących wykorzystywać AI w codziennej pracy
