Prognoza zatrudnienia w branży IT na I kw. 2024 roku
Jest dobra wiadomość. Nastroje rekrutacyjne nie pogorszyły się - wynika z badania.
Wyraźna jest poprawa nastrojów rekrutacyjnych w porównaniu z sytuacją niepewności przed rokiem.
Prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT na I kw. 2024 r. wynosi +18 proc. – według raportu ManpowerGroup. Jest to różnica pomiędzy odsetkiem pracodawców, którzy chcą powiększać zespoły, a tymi zamierzającymi ciąć zatrudnienie.
Wynik jest nieznacznie wyższy, niż na IV kw. 2023 r. (+16 proc.). Wyraźna jest poprawa nastrojów rekrutacyjnych w porównaniu z sytuacją dużej niepewności przed rokiem, w I kw. 2023 r. (+3 proc.).
Nadal jednak najnowsze deklaracje firm IT wskazują na mniejsze chęci pozyskiwania kadr niż w połowie br., na III kw. 2023 r. (+26 proc.).
Firmy są bardziej skłonne do rozwoju, niż rok temu
Prognoza netto zatrudnienia dla branży IT na I kw. 2024 r. jest identyczna dla całego kraju (+18 proc., czyli tyle samo co na IV kw. 2023 r.). Otóż w sumie 33 proc. badanych podmiotów różnych branż deklaruje chęć wzmacniania kadr w nadchodzących kwartale, 16 proc. liczy się z koniecznością redukcji stanowisk, a 49 proc. nie przewiduje zmian. Jedynie 2 proc. firm nie ma planów.
Zdaniem Tomasza Walenczaka, dyrektora generalnego ManpowerGroup w Polsce, analizując aktualną sytuację na rynku pracy w kraju można mówić o umiarkowanym optymizmie. Firmy są bardziej skłonne do rozwoju, niż jeszcze rok temu. Nadal jednak nie brakuje im wyzwań – wysokie koszty prowadzenia działalności, ceny surowców, wzrost płacy minimalnej i inflacja powodują, że firmy muszą często weryfikować swoje plany i strategie.
Podobne aktualności
Nawet 187 aplikacji na 1 ofertę pracy w IT
"Branża w tej chwili nie jest w stanie zapewnić tylu miejsc pracy, co przed rokiem" - przyznaje ekspert.
Spadł poziom satysfakcji z pracy pracowników IT
Więcej osób z branży szuka pracy niż kilka miesięcy temu. Jednocześnie wzrósł optymizm co do szans znalezienia nowej, dobrej posady.
23 proc. pracowników IT zmieni pracę, jeśli każą im wrócić do biura
Polacy są gotowi wrócić do pracy stacjonarnej w zamian za podwyżkę o minimum 20 proc.