Prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT na I kw. 2024 r. wynosi +18 proc. – według raportu ManpowerGroup. Jest to różnica pomiędzy odsetkiem pracodawców, którzy chcą powiększać zespoły, a tymi zamierzającymi ciąć zatrudnienie.

Wynik jest nieznacznie wyższy, niż na IV kw. 2023 r. (+16 proc.). Wyraźna jest poprawa nastrojów rekrutacyjnych w porównaniu z sytuacją dużej niepewności przed rokiem, w I kw. 2023 r. (+3 proc.).

Nadal jednak najnowsze deklaracje firm IT wskazują na mniejsze chęci pozyskiwania kadr niż w połowie br., na III kw. 2023 r. (+26 proc.).

Firmy są bardziej skłonne do rozwoju, niż rok temu

Prognoza netto zatrudnienia dla branży IT na I kw. 2024 r. jest identyczna dla całego kraju (+18 proc., czyli tyle samo co na IV kw. 2023 r.). Otóż w sumie 33 proc. badanych podmiotów różnych branż deklaruje chęć wzmacniania kadr w nadchodzących kwartale, 16 proc. liczy się z koniecznością redukcji stanowisk, a 49 proc. nie przewiduje zmian. Jedynie 2 proc. firm nie ma planów.

Zdaniem Tomasza Walenczaka, dyrektora generalnego ManpowerGroup w Polsce, analizując aktualną sytuację na rynku pracy w kraju można mówić o umiarkowanym optymizmie. Firmy są bardziej skłonne do rozwoju, niż jeszcze rok temu. Nadal jednak nie brakuje im wyzwań – wysokie koszty prowadzenia działalności, ceny surowców, wzrost płacy minimalnej i inflacja powodują, że firmy muszą często weryfikować swoje plany i strategie.