Mieszane sygnały z rynku pracy IT w USA
Po masowych zwolnieniach zatrudnienie w firmach IT za oceanem zaskakująco wzrosło. Jednocześnie spadła liczba miejsc pracy IT w innych sektorach gospodarki, zwiększyło się bezrobocie.
Firmy w USA rekrutują więcej zwłaszcza specjalistów od usług IT i tworzenia oprogramowania, chmury, przetwarzania danych i hostingu.
Nowe dane z amerykańskiego rynku pracy IT pokazują krajobraz po masowych zwolnieniach, jakie przeprowadzili giganci branży w końcu ub.r. i na początku br. (jak Amazon, Meta, Microsoft i in.).
Otóż z analizy CompTIA opartej na danych federalnego Biura Statystyki Pracy wyłania się niejednoznaczny obraz. Pozytywnym sygnałem jest wysoki wzrost zatrudnienia w sektorze technologicznym. W kwietniu br. zwiększyło się o 18,8 tys. stanowisk. To najwyższa miesięczna liczba od sierpnia 2022 r., czyli z czasów przed wielkimi zwolnieniami.
Jednak z drugiej strony liczba posad dla pracowników IT w całej gospodarce USA skurczyła się o 99 tys. pozycji. W efekcie bezrobocie w zawodach IT w kwietniu br. podskoczyło do 2,3 proc. z 2,2 proc. w marcu i lutym oraz 1,5 proc. w styczniu br. To jednak nadal mniej niż przeciętna stopa bezrobocia w kraju (3,4 proc.).
Pracodawcy zamieścili w kwietniu br. ponad 300 tys. ofert pracy na stanowiska IT wobec 316 tys. w marcu br. Tym niemniej taka ilość rekrutacji w ocenie ekspertów wskazuje, że zapotrzebowanie na talenty utrzymuje się.
Jakich fachowców potrzeba najbardziej
W firmach IT w USA największy wzrost liczby miejsc pracy w kwietniu br. nastąpił w obszarze usług IT i tworzenia oprogramowania na zamówienie (+12 700). Za oceanem potrzeba również wyraźnie więcej fachowców od infrastruktury chmurowej, przetwarzania danych i hostingu (+7300). Przybyło także stanowisk przy produkcji komputerów, półprzewodników i komponentów (+3200).
Co do innych branż, to pracowników IT najaktywniej rekrutowała administracja (32 861), sektor finansowy (32 820) i produkcja (31 959).
W USA w kwietniu br. największą liczbę ofert pracy odnotowano w Waszyngtonie, Nowym Jorku, Dallas, Los Angeles i Chicago. Z kolei w Dallas, Houston, Filadelfii, Bostonie i Seattle miesięczny wzrost liczby ofert pracy IT był największy. Co ciekawe, nie ma na tej liście regionu San Francisco.
Ponownie wzrosła liczba ofert pracy zdalnej i hybrydowej – łącznie do ponad 65 tys. Najwięcej takich posad czeka za oceanem na programistów, kierowników projektów, analityków danych – informuje nowy “CompTIA Tech Jobs Report”.
Podobne aktualności
Nawet 187 aplikacji na 1 ofertę pracy w IT
"Branża w tej chwili nie jest w stanie zapewnić tylu miejsc pracy, co przed rokiem" - przyznaje ekspert.
Spadł poziom satysfakcji z pracy pracowników IT
Więcej osób z branży szuka pracy niż kilka miesięcy temu. Jednocześnie wzrósł optymizm co do szans znalezienia nowej, dobrej posady.
23 proc. pracowników IT zmieni pracę, jeśli każą im wrócić do biura
Polacy są gotowi wrócić do pracy stacjonarnej w zamian za podwyżkę o minimum 20 proc.