Polski rynek pracy IT wyróżniają dwie cechy
Popyt na pracowników IT w Europie trzyma się nieźle - wynika z badania.
Na kontynencie widać jedynie niewielki spadek liczby ofert dla ludzi IT.
Na 10 dużych rynkach UE, w tym w Polsce, odnotowano łącznie prawie 1,7 mln ofert pracy na stanowiska technologiczne w III kw. 2022 r – według raportu CompTIA. To liczba nieznacznie mniejsza niż w II kw. 2022 r., co według analityków wskazuje na stabilność w zatrudnianiu pracowników IT. Na kontynencie poszukują ich nadal firmy z różnych branż.
Co ciekawe, w Europie widać duże możliwości dla nowych pracowników i osób zmieniających swoją karierę zawodową na IT.
Ludzie z niewielkim stażem poszukiwani
Otóż aż w 54 proc. ofert odnotowano zapotrzebowanie na kandydatów ze stażem pracy od 0 do 2 lat. Doświadczenia od 3 do 10 lat oczekiwano w przypadku 16 proc. ogłoszeń, a 11 lat lub więcej w 7 proc. wakatów. Swoją drogą może to też wynikać z tego, że ci bardziej doświadczeni niekoniecznie muszą szukać pracy z ogłoszenia.
Polska należała do liderów w liczbie ofert (ponad 450 tys.), plasując się za Niemcami (blisko 640 tys.). Czyli nasz rynek pracy IT wyprzedził np. Francję czy Włochy pod względem ilości odnotowanych propozycji zatrudnienia (choć wpływ na dane w każdym kraju może mieć również możliwość powielania tych samych ofert).
W 10 analizowanych krajach firmy z sektora ICT zamieszczały najwięcej ofert dla ludzi z branży, ale zainteresowanie zatrudnieniem pracowników IT było również duże wśród firm z takich sektorów jak: produkcja, usługi administracyjne, usługi profesjonalne, naukowe i techniczne, finanse i ubezpieczenia.
Najbardziej poszukiwani fachowcy
Najwięcej ofert pracy w III kw. 2022 r. dotyczyło stanowisk związanych z tworzeniem oprogramowania, programowaniem i tworzeniem stron internetowych (372,5 tys. w 10 krajach).
Zapotrzebowanie było również duże na analityków systemów i specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa (208 468), specjalistów i techników wsparcia IT (119 185) oraz administratorów i techników sieci oraz systemów (86 254).
Polski rynek jest przyjazny dla początkujących i programistów
Według raportu w Polsce odnotowano najwyższy odsetek ofert na stanowiska podstawowe oraz dla początkujących (79 proc.). Nasz kraj ma też wysoki – 52 proc. ogłoszeń (2 miejsce na 10 krajów) – udział propozycji pracy na pozycje związane z oprogramowaniem.
Raport „European Tech Hiring Trends” opiera się na przeprowadzonej przez CompTIA analizie danych pracodawców dotyczących ogłoszeń o pracę, zebranych przez Lightcast z III kw. 2022 r. i niektórych wcześniejszych okresach na następujących rynkach: Belgia, Holandia, Polska, Czechy, Rumunia, Francja, Niemcy, Włochy, Portugalia i Hiszpania.
Podobne aktualności
Nawet 187 aplikacji na 1 ofertę pracy w IT
"Branża w tej chwili nie jest w stanie zapewnić tylu miejsc pracy, co przed rokiem" - przyznaje ekspert.
Spadł poziom satysfakcji z pracy pracowników IT
Więcej osób z branży szuka pracy niż kilka miesięcy temu. Jednocześnie wzrósł optymizm co do szans znalezienia nowej, dobrej posady.
23 proc. pracowników IT zmieni pracę, jeśli każą im wrócić do biura
Polacy są gotowi wrócić do pracy stacjonarnej w zamian za podwyżkę o minimum 20 proc.