Zarobki w IT górę nawet do 18 tys. zł w czasie pandemii
Specjaliści IT są coraz lepiej wynagradzani. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi 5-10 proc.
Najbardziej doświadczonych specjalistów IT brakuje jeszcze bardziej niż przed kryzysem – według Kodilla.
Pandemia wpłynęła różnie na poszczególne branże, ale sektor IT i cyfrowego marketingu wbrew kryzysowi prosperuje – wynika z danych Devire, udostępnionych szkole programowania Kodilla.com.
Otóż co trzeci badany przedstawiciel branży IT doświadczył zmian w ofercie zatrudnienia – w tym nie tylko formach umowy, realizowanych projektach, ale przede wszystkim poziomie wynagrodzenia. Od marca br. 18 proc. przedstawicieli IT dostało podwyżki, dla 62 proc. zarobki się nie zmieniły, a tylko 20 proc. badanych zadeklarowało obniżkę.
Średni wzrost wynagrodzeń w branży IT wynosi aktualnie 5-10 proc. – wynika z ogólnopolskiego raportu Devire.
Jak podaje Agata Miller, lider zespołu IT z Devire, obserwowany jest wzrost zapotrzebowania na specjalistów, którzy wytwarzają narzędzia do komunikacji online albo utrzymują i rozwijają platformy e-commerce.
Przykładowo architekt IT, zatrudniony na podstawie umowy o pracę, przed wybuchem pandemii zarabiał 15-16 tys. zł brutto, teraz jest to 17-18 tys. zł brutto.
Widoczna jest także bierna postawa, jeśli chodzi podejście do poszukiwania pracy w IT. Choć programiści przyznają, że są otwarci na nowe wyzwania zawodowe, to 43 proc. z nich czeka aż to pracodawca przedstawi im atrakcyjną ofertę.
„Z naszych obserwacji wynika, że wielu specjalistów IT śledzi sytuację i czeka na to, co przyniosą kolejne tygodnie. Obecnie cieszą się ze stabilnego zatrudnienia i nie chcą ryzykować zmiany warunków pracy na potencjalnie gorsze. Przez to najbardziej doświadczonych specjalistów IT brakuje jeszcze bardziej niż przed kryzysem, a to z kolei oznacza szansę dla tych z mniejszym stażem” – twierdzi Magdalena Rogóż, ekspertka ds. rynku IT ze szkoły programowania online Kodilla.com.
E-commerce prosperuje
Oprócz programistów, którzy pracują już niemal w każdej branży, najlepiej na pandemii wyszli specjaliści od e-commerce i digital marketingu – co najmniej 18 proc. z nich dostało podwyżki, pensje bez zmian utrzymało 64 proc. pracowników, a w 18 proc. przypadków wynagrodzenia obniżono.
Średni wzrost pensji w e-commerce i digital marketingu wyniósł 10-15 proc.
Poprawa wiąże się ze znacznym wzrostem e-sprzedaży i aktywności online przedsiębiorstw w czasie pandemii.
W trakcie lockdownu rekrutacje w branży digital i e-commerce zostały zamrożone, ze względu na wstrzymanie inwestycji w organizacjach. Aktualnie jednak widoczny jest wzmożony popyt na specjalistów od e-commerce i digital marketingu, szczególnie w przypadku stanowisk będących na styku biznesu i technologii – informuje Elżbieta Sobiech, szef zespołu digital & e-commerce z Devire.
Wzrost wynagrodzeń jest wyraźny w przypadku stanowisk wymagających kompetencji narzędziowych, np. w obszarze Digital Analytics, CRM, programmatic, gdzie pensje na przestrzeni ostatnich lat wzrosły nawet o 30-40 proc.
„Coraz wyżej wyceniane są stanowiska eksperckie, gdzie wymagane jest wieloletnie doświadczenie i know-how, nawet jeśli to stanowiska samodzielne, bez zespołu. Pensje w tych przypadkach prawie zrównały się ze stanowiskami managerskimi” – dodaje Elżbieta Sobiech.
Bankowa stabilność
Ponadto w bankowości i ubezpieczeniach Kodilla zaobserwowała wzrost środków przeznaczonych w inwestycje na projekty i zatrudnienie programistów, którzy tworzą, wdrażają oraz utrzymują np. aplikacje i serwisy bankowe.
Tu były największe cięcia
Z raportu Devire wynika, że w najtrudniejszej sytuacji finansowej znaleźli się pracownicy handlu, którym w aż 44 proc. przypadków obniżono pensje. Dziś jednak większość firm wróciła do poziomu sprzed pandemii.
Z kolei w usługach dla biznesu wynagrodzenia spadły średnio o 15-20 proc. (firmy obniżyły wynagrodzenia 43 proc. pracownikom, podwyższyły 10 proc., a 47 proc. osób utrzymało pensje na dotychczasowym poziomie). Tam również sytuacja się stabilizuje.
Odmienny obraz dotyczący koniunktury na rynku pracy IT rysuje raport Devire „Branża IT w Krakowie”. Ponad połowa ankietowanych w tym mieście przyznaje, że pandemia COVID-19 spowodowała wstrzymanie podwyżek i/lub awansów.
Podobne aktualności
Małe firmy IT w Polsce zwolniły 26 proc. pracowników w ub.r.
W 2024 r. 61 proc. badanych przedsiębiorstw z branży planuje zatrudniać, a 72 proc. przyzna podwyżki.
Niepewna przyszłość programistów. Wynagrodzenia Backend o 1 tys. zł w dół
Sprawdzono, w jakich specjalizacjach płace spadły w I kw. br., a komu wzrosły. "Z powodu rozwijających się rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji niepewny stał się los osób zajmujących się programowaniem" - komentuje ekspert.
Zarobki IT: do 7,5 tys. zł dla stażysty
Cyberbezpieczeństwo, help desk, UX, analiza danych to niektóre specjalizacje.