Branża informatyczna jest wyjątkiem, jeśli chodzi o dysproporcje pomiędzy zarobkami kobiet i mężczyzn. Różnica wynosi 130 zł brutto – zgodnie z danymi Wynagrodzenia.pl z z początku 2021 r. Przeciętne stawki mediany to 4550 zł w przypadku kobiet i 4680 zł dla mężczyzn.

Większe widełki podaje Sedlak&Sedlak. W sektorze technologii informatycznych kobiety zarabiają według tej firmy średnio 7287 zł, a mężczyźni – 8953 zł.

Spora dysproporcja jest też w telekomunikacji – 6140 zł w stosunku do 8112 zł.

Stawki w IT są natomiast wyraźnie wyższe niż średnia wynagrodzeń kobiet 5629 zł wobec 7255 zł mężczyzn, dla wszystkich badanych branż.

Jak wynika z danych No Fluff Jobs z czerwca 2021 r., kobiety w Polsce stanowią 30 proc. specjalistów w branży IT. Najwięcej jest testerek (16 proc.), specjalistek od frontendu i backendu (po 12 proc.), a następne są full stack developerki, specjalistki od UX/UI i project managerki (po 8 proc.).

Jak podaje Paulina Schodowska, head of talent acquisition z Bergman Engineering, kobiety stanowią 15 proc. studentów kierunków informatycznych.

Panie na stanowiskach inżynierskich oraz w high tech pochodzą zazwyczaj z dużego lub średniego miasta, mają po 25-45 lat i posiadają wykształcenie wyższe, choć w 53 proc. nie jest ono tożsame z wykonywanym przez nie zawodem. Pracę zaczynają zwykle przed ukończeniem studiów (73 proc.) – według raportu Smart Portret – Profesjonalistka High Tech 2020 wg Perspektywy Women in Tech.

Jeśli chodzi o dane z UE, to – jak podaje Huawei – ponad 80 proc. specjalistów ICT zatrudnionych w całej UE to mężczyźni. Średnio panie stanowią 17 proc. specjalistów technicznych oraz 22 proc. fachowców od AI na świecie.