Zarobki kobiet w IT
Najczęściej zarabiają 4,4 - 6,6 tys. zł i 6,6 - 8,8 tys. zł netto miesięcznie.
32 proc. specjalistek IT zmieniło pracę w 2023 r. To o 10 pp mniej niż w 2022 r.
Największa grupa kobiet w branży IT zarabia 4401 – 6600 zł netto miesięcznie (18,6 proc.) i 6601 – 8800 zł netto miesięcznie (18,6 proc.) – według raportu No Fluff Jobs. Następną pod względem liczebności grupą są panie, które otrzymują wynagrodzenie w przedziale 8801 – 11 000 zł netto (15,1 proc.). W sumie więc w tych trzech widełkach mieści się połowa ankietowanych. Poniżej 4,4 tys. zł „na rękę” zarabia 10 proc., a 6,7 proc. kobiet w IT – ponad 22 tys. zł miesięcznie.
Z badania wynika, że kobiety w branży są nadal w trudniejszej sytuacji niż mężczyźni. Ich kompetencje są częściej podważane niż w przypadku mężczyzn, trudniej jest im wejść do branży. Tylko 60 proc. specjalistek IT nigdy nie było zniechęcanych do nauki w tym obszarze. Najczęściej (blisko 40 proc.) słyszały, że IT to nie jest zawód dla kobiet.
Dane zawiera raport No Fluff Jobs „Kobiety w IT 2024. Jakie znaczenie ma płeć w miejscu pracy?” Partnerem raportu jest Schneider Electric.
Podobne aktualności
Nawet 187 aplikacji na 1 ofertę pracy w IT
"Branża w tej chwili nie jest w stanie zapewnić tylu miejsc pracy, co przed rokiem" - przyznaje ekspert.
Spadł poziom satysfakcji z pracy pracowników IT
Więcej osób z branży szuka pracy niż kilka miesięcy temu. Jednocześnie wzrósł optymizm co do szans znalezienia nowej, dobrej posady.
23 proc. pracowników IT zmieni pracę, jeśli każą im wrócić do biura
Polacy są gotowi wrócić do pracy stacjonarnej w zamian za podwyżkę o minimum 20 proc.