W 2023 r. liczba fintechów w Polsce zwiększyła się o 82 proc. wobec 2022 r. Było ich 417, podczas gdy 5 lat wcześniej jedynie 167. Blisko połowa (45 proc.), tj. 188 firm z branży ma swoją siedzibę w Warszawie – według raportu Antal. Najwięcej fintechów (ok. 20 proc.) specjalizuje się w rozwiązaniach płatności elektronicznej.

Średnio 20 – 30 tys. zł dla specjalisty

W Warszawie jest ponad 20 tys. dostępnych kandydatów z branży fintech (tzn. pracują lub pracowali w tym sektorze) – według danych Antal. Na początku kariery mogą liczyć na 8-12 tys. zł brutto miesięcznie, a specjaliści z ponad 5-letnim doświadczeniem średnio na 20-30 tys. zł.

Źródło: Antal

Wolą etat niż B2B

Pracownicy fintechu preferują zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę. Dla 56 proc. z nich jest to niezbędny element oferty, podczas gdy B2B jedynie dla 11 proc. Aż 42 proc. specjalistów z branży nie rozważyłoby oferty, która nie pozwala na pracę zdalną – według raportu.

Najbardziej pożądane przez fachowców fintechu benefity to premie i bonusy (76 proc.), elastyczny czas pracy (69 proc.) i możliwość pracy zdalnej (64 proc.).

Wyższe od aktualnego wynagrodzenie w ofercie jest zdecydowanie najważniejsze, aby kandydat ją rozważył (76 proc. wskazań).

Co istotne, Antal obserwuje znaczący wzrost zainteresowania pozycjami w sektorze fintech na warszawskim rynku. Sektor finansowy wymaga oczywiście specjalistów ze znajomością technologii i umiejętnościami analitycznymi, a równie ważne są kompetencje miękkie, takie jak inteligencja emocjonalna i duże umiejętności komunikacyjne, niezbędne do współpracy w zespole i budowania relacji z klientami.

Dane zawiera raport „Branża fintech w Warszawie”, opracowany przez Antal dla Urzędu m.st. Warszawy.