W branży IT można spodziewać się rotacji pracowników sięgającej nawet 25 proc. i oczekiwań podwyżek nawet o 4 tys. zł miesięcznie – wynika z analiz Antal.

Obecnie prawie 9 na 10 (88 proc.) specjalistów z branży IT deklaruje, że ich wymagania finansowe w ostatnich miesiącach wzrosły.

Jest inflacja, chcemy podwyżek

Fachowcy tłumaczą żądania podwyżek przede wszystkim wysoką inflacją (65 proc. odpowiedzi). Niemal połowa wiąże je ze zmianą stanowiska lub firmy, 42 proc. ze zwiększeniem zakresu obowiązków, a 40 proc. ze zmianami w podatkach.

„W IT niemal wszyscy pracownicy zwiększyli swoje oczekiwania finansowe w ciągu ostatnich 12 miesięcy. Prawie 7 na 10 zdążyło już porozmawiać o tym ze swoim pracodawcą. Niewielka część spotkała się z odmową co pokazuje, że potrzeba wyższych płac będzie postępować” – uważa Artur Skiba, prezes Antal.

Wymaganie (przeciętnie) 2,9 tys. zł więcej

Specjaliści oczekują od pracodawców podwyżek średnio o 2,9 tys. zł – wynika z badania. Co zastanawiające, kobiety z branży liczą na niższy wzrost pensji (przeciętnie o 2,2 tys. zł) niż mężczyźni (3 tys. zł).

Na największy wzrost stawek czekają osoby z najdłuższym doświadczeniem. To właśnie część z nich chce nawet 4 tys. zł dodatkowych pieniędzy miesięcznie.

Jedynie 10 proc. fachowców IT spotkało się z odmową podwyżki, a 15 proc. z odroczeniem realizacji tej prośby. Aż 29 proc. twierdzi, że uzyskało podniesienie płacy nawet więcej niż 4 tys. netto.

Jak podaje Antal, obecnie zarobki specjalistów w IT w Polsce wahają się od 9 tys. zł do nawet 25 tys. zł netto miesięcznie.

Więcej pieniędzy nie zadowoli w pełni fachowców

Jak zauważa ekspert, fachowcy IT wybierają firmy, które nie tylko więcej płacą, ale też stwarzają im możliwości rozwoju zawodowego i lepszego dopasowania do rynku.

„Jeśli nie znajdą tego w obecnej firmie, z łatwością zmienią pracę na inną. Dziś nie tylko najlepsi mogą przebierać w ofertach jak w ulęgałkach” – przestrzega prezes Antala.

Ankietowani menedżerowie i specjaliści IT wśród cech najlepszych organizacji w pierwszej trójce wskazują: stabilność biznesową firmy (71 proc.), możliwość rozwoju zawodowego (68 proc.) i przyjazne środowisko pracy (63 proc.). Co ciekawe, oferowane wynagrodzenie znajduje się dopiero na czwartym miejscu.

Czego firmy będą oczekiwać się od specjalistów IT

Mimo rynku pracownika fachowcy IT nie powinni spoczywać na laurach i oczekiwać jedynie od pracodawców coraz wyższej gaży.

Rekruterzy Antala twierdzą, że elastyczność i umiejętność nauki nowych rzeczy będzie najważniejszą kompetencją menedżerów w przyszłości. Uznało tak 23 proc. z zapytanych specjalistów HR. Na drugim miejscu wskazali skuteczną komunikację. Czyli pracodawcy będą wysoko cenić także kompetencje miękkie specjalistów IT.