Huśtawka nastrojów wśród polskich liderów IT
Nastroje menedżerów IT w lipcu były na rekordowo wysokim poziomie, potem jednak znowu siadły – według Barometru ITX.
Porzucone koszyki, czyli sytuacje, kiedy klient dodaje do koszyka produkt lub usługę, po czym nie decyduje się na zakup, są dość częste i stanowią duże wyzwanie dla e-sprzedawców.
Menedżerowie w polskich firmach IT rozpoczęli III kwartał tego roku w wyjątkowo dobrych nastrojach – wynika z badania Barometru ITX, prowadzonego przez Just Join IT. W lipcu wskaźnik osiągnął rekordowy poziom 67,4 punktów, przy wysokiej prognozie na sierpień (70,6). Odczyt powyżej 50 pkt oznacza pozytywne nastawienie.
Indeks ITX składa się z siedmiu zmiennych: przychodów, zatrudnienia, nowych zamówień, billable rate, cen, średniego wynagrodzenia i wydatków na marketing. W badaniu ankietowano menedżerów odpowiedzialnych za podejmowanie decyzji biznesowych w polskich firmach IT.
Sierpień jednak gorszy od czerwca i lipca
Świetne nastroje w lipcu wywindowały oczekiwania na sierpień do rekordowej prognozy. Mimo że na ogół odczyty były niższe od przewidywań, to zawsze każdy kolejny miesiąc był lepszy od poprzedniego. Progres obserwowano od początku badania Barometru ITX, tj, od kwietnia br.
Niespodziewanie ostatnio nastroje menedżerów z branży wyraźnie się popsuły. Sierpień z wynikiem 61,4 uplasował się zdecydowanie niżej od lipca, a nawet nieco poniżej czerwca (62,3).
Na spadek wskaźnika w sierpniu największy wpływ miał odczyt billable rate, który u 23 proc. badanych okazał się niższy niż w poprzednim miesiącu, a tylko u 16 proc. wzrósł. Billable rate to wskaźnik dla software house’ów, który mierzy poziom wykorzystanych godzin programistów w projektach realizowanych u klientów.
Prognoza na wrzesień jest jednak znacznie lepsza – aż 45 proc. badanych deklaruje, że wskaźnik ten powinien się poprawić.
Przychody i nowe zamówienia powyżej prognoz
Dwie z siedmiu kategorii indeksu ITX w sierpniu utrzymało tendencję wzrostową i są to istotne obszary: przychody (78,1) oraz nowe zamówienia (71,9).
Aż 56 proc. badanych w sierpniu stwierdziło wzrost nowych zamówień w porównaniu z lipcem, przy zaledwie 12,5 proc., u których było ich mniej. U 62,5 proc. ankietowanych również przychody w badanym okresie wzrosły, a tylko 6,2 proc. odczuło ich spadek.
Prognozy na wrzesień plasują się na poziomie 69,6 punktów, co oznacza, iż menedżerowie polskich spółek technologicznych nadal z pewnością spoglądają w przyszłość.
Więcej na marketing
Trzy czwarte firm IT nie zmieniało swojego budżetu na marketing w sierpniu. Lepiej powinno być we wrześniu, gdyż 37,5 proc. deklaruje zwiększenie nakładów na promocję w tym miesiącu.
25 proc. zwiększyło wynagrodzenia
Także w przypadku średniego poziomu wynagrodzenia w sierpniu oczekiwania były bardzo wysokie – z odczytem na poziomie 89,0, jednak zamknął się on dużą niższą liczbą 62,5, co stanowi największy dysonans we wszystkich składowych sierpniowego badania.
U 71 proc. ankietowanych firm średnie wynagrodzenie pozostało bez zmian. U relatywnie niewielkiego odsetka (25 proc.) pensje wzrosły, co może świadczyć o tym, iż większość spółek ma już za sobą wyrównywania po ewentualnych obniżkach pensji, spowodowanych przez Covid-19 (odczyt lipcowy subindeksu “średnie wynagrodzenie” wyniósł aż 86 pkt).
Jak interpretować wskaźnik?
W Barometrze ITX wskaźnik większy niż 50,0 należy odczytywać pozytywnie, a rezultaty poniżej tego poziomu oznaczają dekoniunkturę, lub recesję. Im dalej odczyt jest od poziomu 50,0, tym większe zmiany w branży na korzyść/niekorzyść. Końcowy wynik Barometru ITX obliczany jest jako średnia ważona z poszczególnych zmiennych. Ważne jest porównanie miesiąc do miesiąca, ponieważ pokazuje ono, jak zmienia się sytuacja.
Just Join IT co miesiąc przeprowadza badanie Barometr ITX na wybranych ankietowanych, którzy są decyzyjnymi osobami w polskich spółkach technologicznych. Są to wyłącznie menedżerowie z poziomu C-level z takich sektorów jak: software house, start-up, outsourcing i e-commerce.
Podobne aktualności
23 proc. pracowników IT zmieni pracę, jeśli każą im wrócić do biura
Polacy są gotowi wrócić do pracy stacjonarnej w zamian za podwyżkę o minimum 20 proc.
56 proc. specjalistów IT w Polsce szuka nowej pracy
„Rok 2024 nadal będzie stanowił wyzwanie dla kandydatów szukających nowej pracy w branży IT” – twierdzi ekspert.