Więcej pracy i wyższe pensje dla specjalistów IT poza Warszawą
Specjaliści IT w dużych miastach wojewódzkich zarabiają ok. 30 proc. mniej niż w stolicy, ale dysproporcje się zmniejszają – informuje Hays. W takich ośrodkach, jak Kraków i Wrocław, jest coraz więcej pracy dla fachowców.
Dominacja Warszawy, jako głównego miejsca pracy dla specjalistów IT, będzie maleć – przewiduje firma rekrutacyjna Hays. Widać to już po trendzie lokowania dużych centrów BPO w miastach wojewódzkich. W przyszłości analitycy spodziewają się większego zróżnicowania na polskim rynku pracy IT, ponieważ jedna udana inwestycja przyciąga następne, o podobnym profilu i wielkości, co z kolei prowadzi do wytworzenia się zagłębi technologicznych (tak było w przypadku kalifornijskiej Doliny Krzemowej).
– W Polsce nie mamy jeszcze „Dolin Krzemowych”, ale możemy wskazać wyróżniające się ośrodki IT, jak Wrocław, Trójmiasto i Kraków – wyjaśnia Marcin Rulka, Consultant w zespole IT&Telecoms Hays.
W Krakowie ulokowały się liczne Centra Usług Wspólnych, skoncentrowane na świadczeniu usług IT na rzecz międzynarodowych firm. Najczęściej poszukiwani są pracownicy władający co najmniej jednym językiem obcym w stopniu zaawansowanym. Według Hays specjalizacje cieszące się największym zainteresowaniem pracodawców to: administrator systemów informatycznych, specjalista ds. wsparcia technicznego (stanowiska określane jako help desk, IT support) i programista.
Z kolei we Wrocławiu swe siedziby mają trzy duże firmy: Tieto, NSN, IBM IDC. Dwie pierwsze korporacje najbardziej potrzebują specjalistów ds. oprogramowania, z kolei IBM IDC, świadczący outsourcingowe usługi wsparcia technologicznego, najczęściej zatrudnia dwujęzycznych specjalistów Storage, AIX oraz WinTel.
Rozwijają się inne ośrodki. Jednym z nich jest Łódź, w której lokują się firmy informatyczne z branży telekomunikacyjnej, np. Teleca, Mobica, Ericpol. Według Hays w najbliższym czasie można spodziewać się zwiększonego zapotrzebowania na usługi programistów m.in. Java i C++. Dodatkowo poszukiwani są specjaliści zajmujący się rozwijaniem aplikacji na urządzenia mobilne.
Inne ważne miasto na informatycznej mapie kraju – Gdańsk – staje się siedzibą oddziałów IT dużych korporacji takich jak Lufthansa, Sony Pictures, Reuters Thomson, Compuware, Intel, IBM i Zensar. Najwięcej pracy jest dla specjalistów świadczących usługi wsparcia wewnętrznych systemów informatycznych.
Warto pamiętać, że w Warszawie wciąż liczba nowych stanowisk jest największa. Najbardziej poszukiwani są programiści, szczególnie Java, C++ i Net. Podobnie jak w innych branżach, fachowcy IT na najwyższe wynagrodzenia mogą liczyć przede wszystkim w stolicy i województwie mazowieckim. Na przykład na stanowisku programisty Java mieszkaniec Warszawy zarabia średnio od 9 do 10 tys. zł miesięcznie, a pracownik z województwa łódzkiego od 6 do 7 tys. zł.
Zaraz po najlepiej opłacanym województwie mazowieckim plasują się województwa małopolskie, dolnośląskie i wielkopolskie, choć tutaj dysproporcje na poszczególnych stanowiskach nie są tak znaczne.
– Różnica w wynagrodzeniu pracowników IT w stolicy i większych miastach wojewódzkich wynosi średnio 25-30 proc., a w porównaniu do mniejszych ośrodków 50-60 proc. Od jakiegoś czasu widać jednak zmniejszającą się dysproporcję w zarobkach – zauważa Marcin Rulka.
WYBRANE WYNAGRODZENIA IT BRUTTO |
|||
Stanowisko |
Woj. Mazowieckie |
Woj. Małopolskie |
Woj. Pomorskie |
Programista JAVA |
5 000 – 18 000 |
4 000 – 15 000 |
4 000 – 14 000 |
Programista C++ |
4 500 – 15 000 |
4 000 – 9 000 |
4 000 – 12 000 |
Administrator Sieci |
4 000 – 14 000 |
3 500 – 10 000 |
3 000 – 9 000 |
Project Manager |
12 000 – 25 000 |
7 000 – 15 000 |
7 000 – 18 000 |
Źródło: Hays Poland, Czerwiec 2011, wybrane stanowiska branży IT.
Podobne aktualności
Nawet 187 aplikacji na 1 ofertę pracy w IT
"Branża w tej chwili nie jest w stanie zapewnić tylu miejsc pracy, co przed rokiem" - przyznaje ekspert.
Spadł poziom satysfakcji z pracy pracowników IT
Więcej osób z branży szuka pracy niż kilka miesięcy temu. Jednocześnie wzrósł optymizm co do szans znalezienia nowej, dobrej posady.
23 proc. pracowników IT zmieni pracę, jeśli każą im wrócić do biura
Polacy są gotowi wrócić do pracy stacjonarnej w zamian za podwyżkę o minimum 20 proc.