Specjaliści IT nie chcą nowej pracy
Fachowcy i menedżerowie od IT mają średnio 9 ofert związanych z zatrudnieniem w ciągu roku, ale nie palą się do zmiany posady – wynika z badania Antal International.
Według danych Antala firmy mogą mieć trudności z pozyskaniem wykwalifikowanego pracownika IT – w tej grupie spada liczba osób aktywnie poszukujących pracy, a przybywa tych, którzy w ogóle się za nią nie rozglądają. Mimo dużego popytu na usługi IT, tylko 19 proc. respondentów aktywnie szuka nowej posady, a 60 proc. – biernie (czyli np. zawiesza CV na portalach rekrutacyjnych). Stosunkowo niewiele osób przeprowadza się w związku z pracą – uczyniło tak 44 proc. ankietowanych o profilu IT. Wynika to m.in. z ożywienia gospodarczego, które przekłada się na inwestycje w obszarze IT i duże zapotrzebowanie na specjalistów.
Biorąc pod uwagę średnią z innych branż, również widać coraz mniejszą ochotę specjalistów i menedżerów na zmianę pracy, mimo że deklarują taką chęć – 27 proc. z nich poszukuje aktywnie zajęcia, a 51 proc. biernie. Ponad jedna piąta (22 proc.) pracowników średniego i wyższego szczebla w ogóle nie szuka nowego zatrudnienia.
Podobne aktualności
Prognoza światowych wydatków na IT w górę. Wzrost o 8 proc.
"Znajdujemy się w roku zwrotnym – po raz pierwszy na doradztwo wydaje się więcej pieniędzy niż na personel wewnętrzny” - mówi wiceprezes.
Deweloperzy IT będą rozchwytywani przez następną dekadę
Liczba ofert pracy dla twórców oprogramowania wzrośnie o 25 proc. w ciągu 10 lat.