Rosną zarobki IT: już 26 tys. zł dla seniora
Polskim fachowcom coraz lepiej płacą, ale liczba zagranicznych ofert wzrosła aż o 39 pproc. Widać zapotrzebowanie na fachowców od chmury.
Nadal wysoka jest popularność pracy zdalnej.
Zapotrzebowanie na specjalistów IT jest nadal na wysokim poziomie, a zarobki idą w górę. W II kw. 2022 r. ogłoszenia o pracy dla specjalistów branży IT opublikowało 3915 firm, a specjaliści mogli wybierać spośród 26 419 ofert. To zbliżone poziomy jak w I kw. 2022 r. – według raportu inhire.io IT Market Snapshot Q2 2022.
Kluczowe wnioski z raportu:
- W II kw. 2022 r. opublikowanych zostało 26 419 ofert skierowanych do branży IT (- 1,1 proc. kw/kw);
- W porównaniu do I kw. 2022 r. o 1,3 proc. spadła liczba firm publikujących oferty pracy dla IT;
- Oferty pracy zdalnej dotyczyły 76 proc. wszystkich ogłoszeń w II kw. 2022 r.;
- Udział ofert zagranicznych wśród wszystkich ogłoszeń wzrósł o 39 p.p.;
- Stawki dla pracujących zdalnie były wyższe niż dla pracowników stacjonarnych;
- Warszawa utraciła pozycję lidera jako miasta oferującego najwyższe wynagrodzenie. W II kw. br. więcej proponowano na etacie i B2B w Krakowie, Poznaniu, Gdańsku, Rzeszowie i Białymstoku;
- Wzrosło wynagrodzenie dla specjalistów programujących w językach C, Swift i Ruby;
- W II kw. 2022 r. pracodawcy najczęściej poszukiwali Backend Developerów, Front-end Developerów i Devops Engineerów;
- W czerwcu 2022 r. oferty dotyczące zatrudnienia na część etatu wzrosły trzykrotnie i osiągnęły pułap 1,4 proc. wszystkich opublikowanych ogłoszeń;
- Najwięcej propozycji dotyczyło midów i seniorów;
- Rośnie zapotrzebowanie na chmurę, co widać w liczbie ogłoszeń uwzględniających technologie chmurowe.
Warszawa, Kraków i Wrocław z największą liczbą ofert pracy
Jak zwykle najwięcej ofert dotyczyło pracy w Warszawie, Krakowie i Wrocławiu. Jednak było ich mniej niż w I kw. br. Raczej nie jest to efekt wstrzymywania rekrutacji, lecz prawdopodobnie skutek poszukiwania coraz częściej zdalnych pracowników (+3 p.p. wobec I kw. br.).
Stolica pozostaje nr 1, choć porównaniu do I kw. br. (7304 oferty) widać wyraźny spadek (6526).
Na drugiej pozycji, podobnie jak w I kw. br. (3968) znalazł się Kraków (3634).
Kolejne miejsca zajęły: Wrocław (Q1 – 3564/ Q2 – 3239), Gdańsk (Q1 – 1933/ Q2 – 1888), Poznań (Q1 – 1835/ Q2 – 1781 ) i Katowice (Q1 – 1412/ Q2 – 1425).
Najmniej ofert dotyczyło Białegostoku (Q1- 575/ Q2 – 586), Gdyni (Q1 – 393/ Q2 – 396) i Gliwic (Q1 – 409/ Q2 – 381).
Nadal chcą doświadczonych
Niezmiennie pracodawcy najczęściej poszukują midów (48,94 proc.) i seniorów (40, 34 proc.). W porównaniu do I kw. br. liczba ofert dla najbardziej i średnio doświadczonych specjalistów zmalała.
Po raz kolejny wzrosły proponowane stawki dla wszystkich poziomów doświadczenia. Nadal na większe zarobki mogą liczyć specjaliści zatrudnieni w oparciu o kontrakt B2B.
Praca seniora warta nawet 26 tys. zł
Na najwyższe płace naturalnie mogą liczyć seniorzy: 26 808 zł (w I kw. br. – 25 659 zł), a pracując stacjonarnie na 25 344 zł (I kw. br. – 24 551 zł).
Również w wynagrodzeniu midów zarejestrowano wzrost stawek. Pracując zdalnie mogli oni liczyć na 20 941 zł (w I kw. br. – 20 355 zł), a stacjonarnie na 20 018 zł (w I kw. br. – 18 628 zł).
Najmniej doświadczeni pracujący zdalnie mogli osiągnąć pensję w wysokości 10 860 zł (w I kw. br. – 10 577 zł), stacjonarnie 9 364 zł (w I kw. br. – 9585 zł).
Odsetek ofert zawierających widełki płacowe identycznie jak w I kw. br. zatrzymał się na 40 proc.
Warszawa przestała być liderem zarobków
Warszawa zajmowała pierwsze miejsce w rankingu płac od 2021 roku. Obecnie na najwyższe stawki mogą liczyć specjaliści poszukujący pracy w Krakowie, Poznaniu, Gdańsku, Rzeszowie i Białymstoku.
Trzy najczęściej poszukiwane specjalizacje
Najczęściej poszukiwanymi rolami były: Backend Developer, Front-end Developer i Devops Engineer.
Na przestrzeni ostatnich trzech miesięcy liczba ofert dotyczących roli Devops Engineer oscylowała pomiędzy 1500 a 1800. W przypadku Front-end Developera: 1800 – 2500. Najwięcej miejsc pracy oferowano Backened Developerovi , od 3000 do niemal 4000.
Scala najlepiej opłacana, Java poszukiwana
Pracodawcy tradycyjnie najczęściej poszukują specjalistów programujących w JavaScript (23 proc.) i Java (19 proc.), kolejne miejsca zajmują Python (16 proc.) i TypeScript (13 proc.).
Najmniejszy wybór ofert mają programiści posługujący się Ruby (1 proc.), Scala (2 proc.) i Swift (2 proc.).
Niezmiennie jednak to właśnie programiści Scala mogą liczyć na najwyższe stawki, które w tym kwartale wynosiły nawet 27 141 zł (w I kw. br. – 25 847 zł).
Na kolejnym miejscu znalazły się: Java – 25 498 zł (w I kw. br. – 23 269 zł) oraz Swift – 25 498 zł (w I kw. br. – 22 180 zł).
Najniżej wycenianymi językami programowania w II kw. br. były JavaScript – 21 865 zł (w I kw. br. – 20 827 zł), C# – 20 847 zł (w I kw. br. – 20 145 zł) i PHP – 17 989 zł (w I kw. br. – 17 468 zł).
Największy wzrost wynagrodzenia w II kw. br. zanotowano w przypadku C (15,9 proc.), Swift (15 proc.) oraz Ruby (13,3 proc.).
Potrzeba specjalistów od chmury. 2,6 tys. ofert
W najnowszym raporcie inhire.io znalazł się również monitoring ofert związanych z zapotrzebowaniem na chmurę. Z danych wynika, że liczba ogłoszeń związanych z technologią cloud znacząco wzrosła w porównaniu z analogicznym okresem 2021 roku (czerwiec 2021 – 1129/czerwiec 2022 – 2603).
Podobne aktualności
Małe firmy IT w Polsce zwolniły 26 proc. pracowników w ub.r.
W 2024 r. 61 proc. badanych przedsiębiorstw z branży planuje zatrudniać, a 72 proc. przyzna podwyżki.
Niepewna przyszłość programistów. Wynagrodzenia Backend o 1 tys. zł w dół
Sprawdzono, w jakich specjalizacjach płace spadły w I kw. br., a komu wzrosły. "Z powodu rozwijających się rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji niepewny stał się los osób zajmujących się programowaniem" - komentuje ekspert.
Zarobki IT: do 7,5 tys. zł dla stażysty
Cyberbezpieczeństwo, help desk, UX, analiza danych to niektóre specjalizacje.