Z danych zebranych przez Sedlak & Sedlak w ramach VIII Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń wynika, że w firmach najlepiej opłacani są pracownicy działów IT. W żadnym innym z 15 badanych działów zarobki nie były wyższe. Stawki porównano biorąc pod uwagę mediany wynagrodzeń, czyli środkową wartość w poszczególnych kategoriach (np. jeśli mediana wynosi 2 tys. zł, tzn. że dokładnie tyle samo osób objętych badaniem zarabiało mniej niż 2 tys. zł i tyle samo osób zarabiało powyżej tej kwoty).

Na podstawie uzyskanych tą metodą wyników firma zajmująca się doradztwem personalnym ustaliła, że w 2010 r. gorzej niż w działach IT opłacano pracowników m.in. w finansach i controllingu (mediana 5 tys. zł) w dziale sprzedaży (4 tys. zł), w serwisie (3,6 tys. zł), nie mówiąc już o obsłudze klienta (2,7 tys. zł).

Zarobki w działach IT różniły się oczywiście w zależności od specjalizacji. Przykładowo mediana wynagrodzeń administratorów baz danych w 2010 r. wyniosła 6 tys. zł, a programistów baz danych – 5,6 tys. zł. Niżej wyceniano pracę testerów oprogramowania (4650 zł), webdeveloperów (3,5 tys. zł), webmasterów (3 tys. zł) i grafików komputerowych (2,8 tys. zł).

Wysokość wynagrodzeń zmieniała się także w zależności od regionu kraju. Nie jest zaskoczeniem, że najlepiej płacą firmy w Warszawie – według danych Sedlak & Sedlak w 2010 r. szeregowy pracownik działu IT w stolicy zarabiał (mediany wynagrodzeń) 4 tys. zł, specjalista – 6 tys. zł, starszy specjalista – 8,6 tys. zł, a kierownik działu – 10 tys. zł. Nieco niższe stawki były w Krakowie – odpowiednio 3,9 tys. zł, 5010 zł, 7,5 tys. zł, 8,4 tys. zł. Na trzecim miejscu na informatycznej mapie kraju pod względem wysokości zarobków uplasował się Wrocław – mediany płac w działach IT w 2010 r. to 3,6 tys. dla szeregowego pracownika, 5,4 tys. zł dla specjalisty, 6950 zł w przypadku starszego specjalisty i 7,9 tys. dla kierownika. Biorąc pod uwagę 6 największych miast w kraju, najniżej wyceniano pracę działów informatycznych w łódzkich firmach – odpowiednio 3,5 tys. zł, 4,4 tys. zł, 5,7 tys. zł i 8,5 tys. zł.

W badaniu porównano ponadto płace w działach IT w poszczególnych branżach. Okazało się, że wysokie są stawki w bankowości – w ub. roku mediana zarobków w tym segmencie dla szeregowych pracowników wyniosła 4250 zł, dla specjalistów – 6 tys. zł, dla starszych specjalistów – 8 tys. zł, a dla kierowników – 9,8 tys. zł. Atrakcyjne wynagrodzenia były także w telekomunikacji – odpowiednio 3725 zł, 5350 zł, 8350 zł, 9635 zł. Mniej płaciły natomiast firmy informatyczne – w 2010 r. zwykły pracownik działu IT w tej branży otrzymywał według mediany 3516 zł, specjalista – 4870 zł, starszy specjalista – 7 tys. zł, a kierownik – 8 tys. zł. To i tak jednak znacznie więcej, niż w sektorze publicznym, gdzie w 2010 r. kierownik działu IT zarabiał tyle co specjalista w banku, tj. 6 tys. zł, a zwykły pracownik – 2,6 tys. zł.

W VIII Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń uwzględniono dane 96,5 tys. respondentów. Większość (70 proc.) stanowiły osoby w wieku do 35 lat oraz respondenci z wykształceniem wyższym (73 proc.).