Juniorzy IT najlepiej zarobią w Czechach, midzi w Polsce, a seniorzy… w Ukrainie
W Polsce specjaliści średniego szczebla mogą liczyć na wynagrodzenie od 14,7 do 21 tys. zł netto na B2B.
W Ukrainie odnotowano najwięcej ofert pracy zdalnej, bo aż 74 proc., a w Polsce tylko o 12 punktów procentowych mniej.
No Fluff Jobs opublikował raport analizujący wynagrodzenia w 2022 r. w Polsce, Czechach, Ukrainie i na Węgrzech.
Junior najwięcej zarobi w Czechach – od 6,7 tys. do 10 tys. złotych netto +VAT
W ogłoszeniach dla juniorów, w przypadku umów B2B najwyższe wynagrodzenia oferowane były:
w Czechach (równowartość od 6,7 do 10 tys. złotych netto +VAT),
w Polsce (od 6,3 do 10 tys. złotych netto +VAT).
Na umowę o pracę na topie były:
Czechy (równowartość od 6,7 do 9,5 tys. złotych brutto),
Węgry (równowartość od 6,1 do 9,1 tys. złotych netto +VAT).
Mid najwyższe stawki ma w Polsce – od 14,7 tys. do 21 tys. złotych netto +VAT
W ogłoszeniach na poziomie średnim na B2B płace są następujące:
Polska (od 14,7 do 21 tys. złotych netto +VAT).
Ukraina (równowartość od 13,3 do 20 tys. złotych netto +VAT)
Czechy (równowartość od 13 do 20 tys. złotych netto +VAT).
Na umowę o pracę we wspomnianych krajach odnotowano bardzo podobne zarobki, sięgające w medianie dolnych widełek 11 tys. złotych brutto, a w medianie górnych widełek 17 tys. (Polska, Ukraina) lub 18 tys. (Czechy).
Nieco niższe stawki oferowano na Węgrzech – na B2B od 11,5 do 17,8 tys. złotych netto +VAT, a na UoP od 9,8 do 15 tys. złotych brutto.
Senior najlepiej zarobi w Ukrainie – mediana górnych widełek to 22,3 tys. zł brutto
Na najwyższym poziomie są jeszcze większe dysproporcje w przypadku Węgier, ale tylko na umowach o pracę (12,2 tys.-18,2 tys. złotych brutto), w Polsce i Czechach mediana górnych widełek wyniosła 21 tys. złotych brutto, a w Ukrainie 22,3 tys. złotych brutto.
Na B2B wynagrodzenia były dużo bardziej spłaszczone.
W medianie dolnych widełek od 16 tys. zł (Czechy) lub 17 tys. zł netto +VAT (Polska, Ukraina, Węgry), podczas gdy mediana górnych widełek w każdym z krajów oscylowała wokół 25 tys. złotych netto +VAT.
Popularność pracy zdalnej cały czas rośnie
Jak wynika z danych No Fluff Jobs już 62 proc. ogłoszeń na portalu w Europie Środkowo-Wschodniej dotyczy modelu zdalnego. To o 10 pkt proc. więcej niż w 2021 r.
Praca spoza biura stała się standardem w IT. Specjaliści i specjalistki mniej chętnie patrzą na oferty, w których jedynym trybem jest stacjonarny.
„W ogłoszeniach, które informują o pracy w pełni zdalnej, pojawiają się o 20-25 proc. wyższe wynagrodzenia niż w tych, gdzie oferowana jest praca stacjonarna lub hybrydowa. To jeszcze bardziej zachęca kandydatów i kandydatki do poszukiwań firmy, która umożliwi im pracę na odległość – komentuje Tomasz Bujok, CEO No Fluff Jobs.
W Polsce 66 proc. ogłoszeń dotyczy pracy zdalnej. Czechy mają najwyższy wskaźnik pracy hybrydowej.
W kraju w 2022 r. tylko co czwarte ogłoszenie IT informowało o pracy stacjonarnej. Ten odsetek spadł o 10 pkt proc. w porównaniu z 2021 r.
Biorąc pod uwagę lokalizacje, w jakich może być wykonywana praca stacjonarna, z największych ośrodków miejskich na udziale straciła Warszawa (5 p.p. w dół), choć nadal jest najczęściej podawaną w ogłoszeniach (41 proc. ofert), wyprzedzając Kraków – 28 proc. ofert, który w ciągu roku uzyskał wzrost 5 p.p.
Prywatna opieka medyczna to najczęściej występujący benefit w ogłoszeniach o pracy IT. W 2022 roku pojawił się w 80 proc. ofert i od trzech lat jest niedościgniony w tej kategorii.
Podobne aktualności
Nawet 187 aplikacji na 1 ofertę pracy w IT
"Branża w tej chwili nie jest w stanie zapewnić tylu miejsc pracy, co przed rokiem" - przyznaje ekspert.
Małe firmy IT w Polsce zwolniły 26 proc. pracowników w ub.r.
W 2024 r. 61 proc. badanych przedsiębiorstw z branży planuje zatrudniać, a 72 proc. przyzna podwyżki.
Niepewna przyszłość programistów. Wynagrodzenia Backend o 1 tys. zł w dół
Sprawdzono, w jakich specjalizacjach płace spadły w I kw. br., a komu wzrosły. "Z powodu rozwijających się rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji niepewny stał się los osób zajmujących się programowaniem" - komentuje ekspert.