Branża IT jest najlepszym miejscem do pracy – zdaniem większości Polaków (51 proc.) pytanych w badaniu
Randstad Employer Brand Research. Na 1 miejsce wspięła się z 8 pozycji w zeszłym roku. Na podium uplasował się też sektor motoryzacyjny (50 proc.) i komponentów motoryzacyjnych (49 proc.).

Wśród najbardziej cenionych w sektorze IT są m.in. dobra sytuacja finansowa sektora i możliwości rozwoju kariery, oraz atrakcyjne wynagrodzenia.

„Choć z rynku dochodzą sygnały, że koniunktura w tym sektorze nieco osłabła: ogłoszeń o pracę jest mniej, a bywa także, że redukowane są etaty, to jednak wynagrodzenia, szczególnie oferowane doświadczonym profesjonalistom, pozostają silnym motywatorem. Duża atrakcyjność sektora IT w oczach pracowników ma też z pewnością związek z perspektywami, jakie roztacza przed nim spektakularny rozwój nowych stanowisk związanych z narzędziami AI” – uważa Beata Wolska, ekspertka rynku pracy Randstad Polska.

„Zetki” nie garną się do pracy w IT

Na ocenę sektorów ma też wpływ wiek pracowników. Najstarsze pokolenie powojennego wyżu demograficznego za najbardziej atrakcyjne uważa firmy IT (47 proc.). Wysoko, bo na pozycji nr 2, branża jest także notowana wśród osób z pokolenia X (50 proc. wskazań) oraz dla millenialsów (51 proc.).

Natomiast dla najmłodszych na rynku pracy, czyli pokolenia Z (ur. ok. 1997-2012) sektor IT pod względem atrakcyjności jako miejsca pracy plasuje się dopiero na 9 miejscu. Zetki preferują firmy motoryzacyjne (56 proc.) oraz… działające w sektorze papierniczym i drzewnym (55 proc.) – wynika z badania.