3 benefity, których najbardziej oczekują specjaliści IT
Pieniądze są ważne dla fachowców IT, ale nie tylko. Badanie ujawnia, czego najczęściej wymagają oni od pracodawcy.
Premie oraz elastyczny czas pracy są szczególnie ważne dla fachowców IT przy wyborze pracodawcy – wynika z badania.
Zapotrzebowanie na specjalistów IT wzrosło w czasie pandemii, a wraz z nim płace jak i wymagania kandydatów wobec pracodawców. Trzy benefity okazują się dla nich szczególnie istotne – wynika z badania Antal.
1. Pieniądze
Wysokość wynagrodzenia zawsze była najważniejsza dla kandydatów poszukujących pracy w sektorze IT. Nie jest więc zaskoczeniem, że na pierwszym miejscu listy najbardziej oczekiwanych benefitów znalazły się premie i bonusy – wskazało na nie 67 proc. ankietowanych przez Antal.
Jednak spora grupa ceni sobie także inne finansowe profity. Prawie połowa (49 proc.) chce dostawać prezenty i bony świąteczne.
Niemało fachowców IT pracodawca może także przekonać ofertą ubezpieczenia na życie (46,5 proc.) i emerytalnego (37,2 proc.) czy wyjazdu wakacyjnego (39,5 proc.). Prawie co trzeci ankietowany docenia możliwość wzięcia pożyczki od pracodawcy.
2. Czas
Elastyczny czas pracy to ważne udogodnienie dla 65 proc. respondentów, czyli jest istotne przy wyborze pracodawcy niemal tak samo, jak premie finansowe. Nawet po zakończeniu pandemii większość pytanych specjalistów IT (65,1 proc.) chce mieć możliwość pracy w trybie hybrydowym
3. Zdrowie
Z pozostałych benefitów najwięcej ankietowanych ludzi IT oczekuje od firmy poszerzenia oferty medycznej (58 proc.), a 46 proc. chciałoby, by objęła ona także ich najbliższych.
Naturalnie na ostateczną decyzję kandydata o przyjęciu oferty pracy ma wpływ wiele czynników, Do wysokości wynagrodzenia, zakresu obowiązków i benefitów do najważniejszych zalicza się pozycja firmy na rynku.
Podobne aktualności
Nawet 187 aplikacji na 1 ofertę pracy w IT
"Branża w tej chwili nie jest w stanie zapewnić tylu miejsc pracy, co przed rokiem" - przyznaje ekspert.
Spadł poziom satysfakcji z pracy pracowników IT
Więcej osób z branży szuka pracy niż kilka miesięcy temu. Jednocześnie wzrósł optymizm co do szans znalezienia nowej, dobrej posady.
23 proc. pracowników IT zmieni pracę, jeśli każą im wrócić do biura
Polacy są gotowi wrócić do pracy stacjonarnej w zamian za podwyżkę o minimum 20 proc.