Sporo polskich programistów jest zdecydowanie zadowolonych z obecnego stanowiska (34,31 proc.) i deklaruje, że raczej nie lubi zmieniać pracy (29,86 proc.). Jednak jeśli muszą, robią to najczęściej co 1-2 lata (21,28 proc.) – według Antybadania przeprowadzonego przez Just Join IT.

Stosunkowo dużą grupą okazują się jednak osoby poszukujące nowego miejsca zatrudnienia – to niemal ¼ wszystkich respondentów.

Programiści na walizach

Spora pytanych myśli o pracy za granicą (42,58 proc.), a blisko 10 proc. szykuje się do wyjazdu. Jedna czwarta pytanych deklaruje jednak, że nie planuje emigracji.

Co ich wyprowadza z równowagi

Okazuje się, że nic tak nie zniechęca programistów, jak niejasne priorytety co do zlecanych im zadań (54,38 proc.). Drugą największą bolączką jest spaghetti code (49,43 proc.) i źle napisana dokumentacjąa (49,31 proc.).

Co dyskredytuje pracodawców w oczach devów? Antybadanie wskazuje, że najczęstszym powodem odrzucania oferty pracy jest zbyt niskie wynagrodzenie (73,67 proc.) i przestarzała technologia (62,09 proc.).

W pracy najważniejszy jest rozwój i nauka (78,11 proc.). Na drugim miejscu wymieniano odpowiednie wynagrodzenie (70,29 proc.), a dalej ciekawe zadania (66,19 proc.). Najmniejsze znaczenie miał swobodny wybór technologii (32,29 proc.).