Programiści myślą o ewakuacji za granicę
Polscy programiści deklarują, że nie lubią zmieniać pracy, ale ponad 40 proc. rozważa wyjazd z kraju.
Przestarzała technologia i zbyt niskie wynagrodzenie najczęściej zniechęca programistów do przyjęcia oferty pracy.
Sporo polskich programistów jest zdecydowanie zadowolonych z obecnego stanowiska (34,31 proc.) i deklaruje, że raczej nie lubi zmieniać pracy (29,86 proc.). Jednak jeśli muszą, robią to najczęściej co 1-2 lata (21,28 proc.) – według Antybadania przeprowadzonego przez Just Join IT.
Stosunkowo dużą grupą okazują się jednak osoby poszukujące nowego miejsca zatrudnienia – to niemal ¼ wszystkich respondentów.
Programiści na walizach
Spora pytanych myśli o pracy za granicą (42,58 proc.), a blisko 10 proc. szykuje się do wyjazdu. Jedna czwarta pytanych deklaruje jednak, że nie planuje emigracji.
Co ich wyprowadza z równowagi
Okazuje się, że nic tak nie zniechęca programistów, jak niejasne priorytety co do zlecanych im zadań (54,38 proc.). Drugą największą bolączką jest spaghetti code (49,43 proc.) i źle napisana dokumentacjąa (49,31 proc.).
Co dyskredytuje pracodawców w oczach devów? Antybadanie wskazuje, że najczęstszym powodem odrzucania oferty pracy jest zbyt niskie wynagrodzenie (73,67 proc.) i przestarzała technologia (62,09 proc.).
W pracy najważniejszy jest rozwój i nauka (78,11 proc.). Na drugim miejscu wymieniano odpowiednie wynagrodzenie (70,29 proc.), a dalej ciekawe zadania (66,19 proc.). Najmniejsze znaczenie miał swobodny wybór technologii (32,29 proc.).
Podobne aktualności
23 proc. pracowników IT zmieni pracę, jeśli każą im wrócić do biura
Polacy są gotowi wrócić do pracy stacjonarnej w zamian za podwyżkę o minimum 20 proc.
56 proc. specjalistów IT w Polsce szuka nowej pracy
„Rok 2024 nadal będzie stanowił wyzwanie dla kandydatów szukających nowej pracy w branży IT” – twierdzi ekspert.