Powraca optymizm wśród pracowników ICT
Ludzie ICT mniej obawiają się utraty pracy, mimo to aż 37 proc. zmieniło ostatnio firmę. Aż 88 proc. deklaruje, że jest zadowolona ze swojego zajęcia.
Ludzie telekomunikacji i IT są na 1 miejscu wśród pracowników kilkunastu branż, którzy najczęściej zmienili pracodawcę w ciągu minionych 6 miesięcy. Otóż 37 proc. ankietowanych poinformowało, że przeszło ostatnio do nowej firmy – według nowej edycji badania "Monitor Rynku Pracy" Randstad, przeprowadzonego w maju i czerwcu br.
Ponadto 22 proc. zmieniło stanowisko u tego samego pracodawcy (awans, przesunięcie do innego działu albo zespołu).
Ludzie ICT szczęśliwi w pracy
Co ciekawe, mimo że – jak podaje raport – pracownicy ICT dość często zmieniają posadę, to 88 proc. deklaruje, że jest zadowolona ze swojej pracy. Co więcej, w badaniu nie ujawnił się nikt, komu nie podoba się obecne zajęcie (12 proc. pytanych twierdzi, że są "ani zadowoleni, ani niezadowoleni").
Spośród respondentów ICT aktywnie poszukuje pracy 15 proc., a blisko połowa (49 proc.) twierdzi, że "nie jestem zbyt aktywny(a), ale rozglądam się za ofertami". Niczego nie szuka 37 proc.
Łatwiej będzie znaleźć pracę
Ludzie z branży są też większymi optymistami, jeśli chodzi o możliwość znalezienia nowej pracy, gdyby była ta konieczność. Otóż 83 proc. uważa, że w ciągu 6 miesięcy znajdzie jakiekolwiek zatrudnienie (w końcu I kw. sądziło tak 76 proc.), a 56 proc. liczy, że nowa posada będzie tak samo dobra lub lepsza niż obecna (vs. 54 proc. w poprzednim kwartale).
Zatem ocena szansy na znalezienie nowej pracy w perspektywie najbliższych sześciu miesięcy nieco poprawiła się w stosunku do badania z początku Covid-19, ale przed pandemią była wyższa (94 proc. uważało, że znajdzie jakiekolwiek zajęcie).
Pracownicy ICT pewniejsi swojej posady
Znacznie mniejsze niż w końcu I kw. br. są obawy utraty pracy – 12 proc. pracowników ICT uznało takie ryzyko za duże (vs. 20 proc. w badaniu z końca marca br.), 27 proc. – za średnie (vs. 32 proc.), a 29 proc. za małe (vs. 22 proc.). W ogóle nie obawia się utraty pracy 22 proc. (vs. 24 proc). Reszta nie ma zdania.
To jednak i tak słabsze nastroje niż przed pandemią, gdy jedynie 6 proc. ankietowanych sygnalizowało duży niepokój dotyczący pożegnania z pracą.
Mniejsza zmienność na rynku
Warto zauważyć, że według Randstad nieco spadła zmienność na rynku pracy we wszystkich sektorach – średnio 18 proc. pracowników w ciągu ostatnich 6 miesięcy zmieniło pracę (biorąc pod uwagę także przesunięcia w tej samej firmie) – to spadek wobec I kw. br. o 5 p.p., a 19 proc. zmieniło firmę (- 1 p.p.).
Biorąc pod uwagę dane dla wszystkich sektorów, najważniejszą motywacją do przejścia do innego przedsiębiorstwa jest wyższe wynagrodzenie (46 proc. vs. 49 proc. w I kw. br.), a dalej chęć rozwoju zawodowego (44 proc. vs. 43 proc.) i korzystniejsza forma zatrudnienia (38 proc. vs. 36 proc.).
Badanie "Monitor Rynku Pracy" (40 edycja) Randstad przeprowadzono w dniach 29-8 czerwca br. wśród 1005 respondentów z różnych sektorów.
Podobne aktualności
APN Promise wszedł do Rumunii
Ekspansja na rynki zagraniczne to ważny element rozwoju biznesowego grupy - informuje zarząd.
Rynek platform AI no-code będzie rósł o 30 proc. rocznie
Firmy będą coraz chętniej korzystać z takiej opcji, bo nie wymaga posiadania wykwalifikowanych specjalistów.
Wydatki przedsiębiorstw na Metaverse urosną dwukrotnie
Szereg zastosowań biznesowych ma zwiększyć inwestycje w tę technologię do 2030 r. - według prognozy.