Sektor IT w Polsce liczy ponad 410 tys. specjalistów i 60 tys. firm. Branża generuje 8 proc. PKB kraju – według raportu “Perspektywy rozwoju rynku IT w Polsce do 2030 roku”, opracowanego przez organizacje branżowe i ekspertów rynku IT.

Wynika z niego, że sektor IT w kraju wykazał w ostatnich latach dużą odporność, a obecna dekada powinna być okresem wzrostu, po tym jak pandemia przyspieszyła transformację cyfrową, co z kolei zwiększyło zapotrzebowanie na specjalistów IT.

Analiza dynamiki ogłoszeń rekrutacyjnych w IT daje powody do optymizmu. Dane z Pracuj.pl i theprotocol.it wskazują, że już w 2021 r. liczba ogłoszeń o 30 proc. przebiła ilość sprzed pandemii, z 2019 r. Trend wzrostowy utrzymał się również w 2022, co sugeruje szybką adaptację sektora IT do nowych warunków rynkowych. Szczyt nastąpił w marcu 2022 r., niemal podwajając wynik z tego samego miesiąca 3 lata temu.

W stronę wyrównanego układu sił na rynku pracy

„Wciąż obserwujemy bardzo duże zapotrzebowanie na doświadczonych specjalistów m.in. z zakresu data science, technologii chmurowych, cyberbezpieczeństwa oraz – oczywiście – AI” – mówi Piotr Trzmiel, head of growth w the:protocol.

„Coraz większe znaczenie ma doświadczenie, więc wahadło mocno przesunięte do tej pory w stronę „rynku pracownika” drgnęło. Branża IT to wciąż rynek z ogromnym potencjałem, a sytuacja na nim stabilizuje się i zmierza w stronę bardziej wyrównanego układu sił” – twierdzi dyrektor.

„W ciągu najbliższej dekady zasadnicze znaczenie będzie miało dalsze dostosowywanie programów edukacyjnych do bieżących i przyszłych potrzeb rynku. Szczególną uwagę należy zwrócić na nauczanie umiejętności związanych z najnowszymi technologiami, takimi jak sztuczna inteligencja, big data, czy umiejętności z pogranicza programowania i zarządzania projektami” – mówi Marcin Tchórzewski, założyciel i prezes Coders Lab Szkoły IT.

Sztuczna inteligencja: czy rynek wpadnie we własne sidła?

Według ekspertów rynek IT nie wpadnie we własne sidła i nie odczuje spowolnienia z powodu upowszechnienia narzędzi opartych na sztucznej inteligencji. Tworzy ona nowe specjalistyczne role dla ludzi z branży, przyspieszając innowacje i zwiększając produktywność.

„Często słyszymy tezy mówiące o tym, że narzędzia oparte o AI spowodują zwolnienia ludzi, zwłaszcza w sektorze IT. Jednak taki pesymistyczny scenariusz jest na ten moment daleki od prawdy. Patrząc na fakty i bieżące tendencje, można dojść do wniosku, że narzędzia oparte o AI w najbliższych latach nie zabiorą pracy specjalistom IT, ale wręcz przeciwnie – usprawnią ją” — uważa Artur Kurasiński, twórca i startupowiec.

Kurs na Cyfrową Dekadę 2030

Eliza Kruczkowska z Polskiego Funduszu Rozwoju dostrzega kilka kluczowych trendów, które będą kształtować branżę IT do 2030 roku.

„W nadchodzącej dekadzie kluczowe będzie zintegrowanie technologii cyfrowych we wszystkich aspektach biznesu, od operacji po strategie klienckie” – mówi Eliza Kruczkowska, dyrektorka Departamentu Rozwoju Innowacji w Polskim Funduszu Rozwoju.

Według założeń Cyfrowej Dekady do 2030 r. 75 proc. przedsiębiorstw w UE będzie korzystać z co najmniej jednej z trzech technologii: chmury obliczeniowej, AI, analizy dużych zbiorów danych (big data), a ponad 90 proc. MŚP osiągnie co najmniej podstawowy poziom wykorzystania technologii cyfrowych.

Rozwój technologiczny wymusza ciągłą aktualizację umiejętności, a reskilling i upskilling są niezbędne dla zachowania konkurencyjności na rynku pracy. Według ekspertów inwestycje w edukację i rozwój umiejętności są strategiczne dla długoterminowego wzrostu polskiego sektora IT.