Ponad połowa (52 proc.) ankietowanych przedstawicieli firm nie zamierza w tym roku wstrzymywać projektów IT i będzie je realizować zgodnie z planem, a 36 proc. planuje skupić się na priorytetowych przedsięwzięciach. Spośród pytanych 10 proc. zadeklarowało, że rzadko realizuje duże projekty. Tylko 3 proc. zapowiedziało wstrzymanie wszystkich działań – wynika z raportu Ework Group.

Badanie zrealizowano wśród ponad 1200 konsultantów oraz reprezentantów firm i organizacji na przełomie października i listopada ub.r.

Aż 31 proc. w 2023 r. z nich odnotowało zauważalny spadek zainteresowania doradztwem IT, 22 proc. wzrost, a 26 proc. nie odczuło zmian.

Firmy stawiają na cyfryzację i AI

Respondenci, zapytani o kluczowe trendy dla ich działalności lub projektów twierdzili, że jest to cyfryzacja (30 proc.) oraz AI (18 proc.). Zdecydowanie rzadziej wskazywali obszary takie jak: automatyzacja, przetwarzanie chmurowe i brzegowe, transformacja ekologiczna (po 12 proc.), zaawansowana łączność, cyberbezpieczeństwo i elektryfikacja (po 5 proc.). Inne trendy wskazało zaledwie 2 proc. badanych.

Jakie umiejętności będą najbardziej poszukiwane
W badaniu sprawdzono również, jakie umiejętności zdaniem respondentów będą najbardziej poszukiwane na rynku pracy w najbliższych latach. Najwięcej z nich (40 proc.) wskazało obszary związane z digitalizacją/cyfryzacją, jak IoT oraz AI.
Zdecydowanie rzadziej z: infrastrukturą IT, bezpieczeństwem, compliance, co potwierdziło 15 proc. respondentów. Część osób (12 proc.) uważa, że będą to umiejętności systemowe (Java, Cloud). Według ankietowanych, najmniejsze zapotrzebowanie będzie na wiedzę z zakresu analizy danych (9 proc.) i inżynierii (7 proc.)

„To pokazuje, że nowe technologie definiują kierunki rozwoju rynku pracy. Umiejętności z obszaru analizy danych i inżynierii nie są tak wysoko oceniane, mimo ich kluczowej roli w erze cyfrowej. Niewielkie zainteresowanie bezpieczeństwem i infrastrukturą IT może być ryzykowne, biorąc pod uwagę rosnące zagrożenia cybernetyczne”– komentuje Katarzyna Milewska, Managing Director Poland z Ework Group.

Firmy podnoszą kwalifikacje pracowników

Niedobory umiejętności są obecnie istotnym problemem na rynku pracy. Z badania Ework Group wynika, że 45 proc. reprezentantów firm obawia się trudności związanych ze znalezieniem odpowiednio wykwalifikowanych konsultantów w przyszłości.

Z tego też powodu 67 proc. ankietowanych przedstawicieli firm potwierdziło, że – aby uzupełnić braki w umiejętnościach wśród współpracowników – oferuje możliwość podnoszenia kwalifikacji, najczęściej w formie kursów i uzyskania certyfikatów.