Nowy dyrektor SoftServe w Polsce
Do końca roku firma chce zwiększyć zatrudnienie w kraju o 1 tys. osób.
„Firma stawia na Polskę, lokując tutaj kolejne projekty dla klientów z całego świata” – deklaruje nowy szef. Dlatego SoftServe rusza z zakrojonymi na szeroką skalę rekrutacjami.
Sebastian Drzewiecki został nowym wiceprezesem i dyrektorem zarządzającym SoftServe Poland.
Menedżer z ponad 20-letnim doświadczeniem w branży ma ambitne cele, m.in. zwiększenie zatrudnienia o 1 tys. osób, wzmocnienie pozycji przedsiębiorstwa na lokalnym rynku oraz dostosowanie struktury i procesów wewnętrznych do zmieniających się warunków biznesowych.
Poprzedni dyrektor zarządzający SoftServe Poland, Paweł Łopatka, objął stanowisko Client Success Lead, a jego zadaniem będzie rozwój nowego rynku – Azji Południowo-Wschodniej.
Sebastian Drzewiecki dotychczas odpowiadał za rozwój centrów technologicznych takich firm jak GlaxoSmithKline, HP (2013 – 2015) i Sabre – w Polsce, Filipinach, Indiach, Chinach, Malezji i Kostaryce. Ostatnio przez 4 lata był związany z ABSL, gdzie pełnił regionalne role zarządzające.
1000 nowych pracowników w Polsce do końca 2022 roku
SoftServe to międzynarodowa firma z siedzibami głównymi w Austin w Teksasie oraz we Lwowie na Ukrainie. Na polskim rynku jest obecna od 2014 r. Działa w takich obszarach jak Big Data, DevOps, Cloud, AI, ML, IoT, XR, core software development. Globalnie zatrudnia ponad 12 tys. osób.
Zatrudnienie nowego dyrektora jest związane z wdrożeniem odświeżonej strategii biznesowej SoftServe.
Już teraz spóka zatrudnia w kraju niemal 1 tys. specjalistów, a do końca tego roku zamierza tę liczbę podwoić. Będą to głównie eksperci w obszarach analizy i migracji danych – Big Data, DevOps, Cloud, ale także sztucznej inteligencji, uczenia maszynowego, czy rozszerzonej rzeczywistości, pracujący dla klientów z Europy, USA oraz regionu APAC.
W 2021 r. SoftServe mocno urósł w kraju
Jak informuje firma, rosnąca liczba klientów (przede wszystkim z branży fintech, ochrony zdrowia i nowych technologii), projektów (w 2021 r. o ponad 70), pracowników i lokalizacji (w 2021 r. SoftServe Poland pojawiło się w 3 nowych miastach, obecnie jest w 7) powoduje wyzwania związane z funkcjonowaniem biur. Dlatego SoftServe chce w udoskonalić strukturę i procesy, dostosowując je do rosnącego biznesu.
„Firma stawia na Polskę, lokując tutaj kolejne projekty dla klientów z całego świata, również z nowych rynków, takich jak region Azji Południowo-Wschodniej. Zadaniem moim i mojego zespołu będzie odpowiednie zarządzenie wzrostem firmy, aby czynniki takie jak liczba pracowników, infrastruktura, czy wewnętrzne procesy były w stanie na bieżąco odpowiadać na potrzeby rosnącego biznesu” – mówi Sebastian Drzewiecki.
Podobne aktualności
Poznajcie laureatów SoDA Awards 2021
Podczas niedawnej SoDA Conference 2021 w Łodzi, która zgromadziła blisko 300 przedstawicieli firm IT, po raz pierwszy wręczono nagrody branżowe SoDA Awards. Przedstawiamy laureatów.
Firmy IT z Polski wśród najlepszych miejsc pracy w Europie
Firmy z branży okazują się najlepszymi miejscami pracy w Europie – stanowią aż jedną trzecią podmiotów, wyróżnionych w rankingach Great Place to Work.