Magdalena Bargieł to menedżer z kilkunastoletnim stażem. Pracowała w firmach polskich i międzynarodowych różnych branż, m.in. FMCG, IT, farmacja i ubezpieczenia. Do Sygnity przeszła z PZU, gdzie jako dyrektor ds. zarządzania talentem od 2011 r. odpowiadała m.in. za rekrutację, szkolenia, efektywność organizacyjną, HR biznes partnering w regionach. W 2010 r. dla Hay Group realizowała projekty z zakresu rozwoju przywództwa. W latach 2009-2010 była dyrektorem personalnym Biotonu. Wcześniej pracowała m.in. w Polfie Kutno i Wirtualnej Polsce.

– Nasza strategia zakłada przekształcenie spółki z kilkunastu wewnętrznych centrów kompetencyjnych w jeden sprawny organizm. W tym celu budujemy efektywność organizacji. Budowanie silnej marki, zarządzanie procesem rekrutacji, poszukiwanie i pozyskiwanie dla spółki młodych talentów, zwiększenie efektywności organizacji w obszarze HR, dostosowywanie istniejących systemów, benchmarkowanie do rynku i zarządzanie zmianą to obszar kompetencji nowej dyrektor, których Sygnity aktualnie potrzebuje – mówi Janusz Guy, prezes zarządu spółki.