Projekt ma powstać jesienią. Na razie niewiele o nim wiadomo – nawet tego jaki miałby być limit zatrudnienia w firmie, która mogłaby stosować prostsze zasady prawa pracy. Do zmian przepisów może dojść w sferach obowiązków informacyjnych przedsiębiorców, zasad BHP, rozliczania czasu pracy, tworzenia planów urlopowych, możliwe, że również w sferze zasad zawierania umów o pracę.

Obecnie obowiązujący kodeks jest z lat 70.