18 mln zł więcej dla Sygnity
Maksymalne wynagrodzenie Sygnity związane z realizacją umowy z ZUS-em wzrosło o ponad 18 mln zł.
Umowę z ZUS-em realizuje konsorcjum, które utworzyły Sygnity (jako lider) oraz hiszpańska spółka Indra Sistemas i Ericpol. Jej przedmiotem jest opracowanie, wykonanie, dostarczenie oraz wdrożenie dla centrali zakładu i jednostek terenowych zintegrowanej hurtowni danych. Kontrakt w tej sprawie zawarto w grudniu ub.r.
W tym tygodniu spółki podpisały aneks do umowy konsorcjum. Na jego podstawie zwiększono zakres zadań realizowanych przez Sygnity, a wysokość maksymalnego wynagrodzenia spółki wzrosła z zapisanej wcześniej kwoty 19,11 mln zł brutto do 37,32 mln zł brutto (+95 proc.).
Zgodnie z umową z grudnia ub.r. łączne wynagrodzenie konsorcjum nie przekroczy 53,26 mln zł. Negocjacje w sprawie zmiany zakresu zadań i rozliczeń trwały od kilku miesięcy.
Przetarg na budowę hurtowni danych ZUS-u został rozstrzygnięty w październiku ub.r. Konsorcjum Sygnity pokonało w nim Infovide-Matrix, Atos IT Services i HP.
W związku ze zmianą zakresu zadań, zmienił się również zakres odpowiedzialności uczestników konsorcjum w ramach wzajemnych rozliczeń w razie roszczeń ZUS-u z tytułu niewykonania lub nienależytego wykonania umowy.
Podobne aktualności
Sygnity zwiększyło zysk o ok. 40 proc.
Sprzedaż i zysk grupy w I kw. br. były wyższe niż przed rokiem, z tym że wynik poprawiły przejęte spółki.