HPE: reorganizacja i koncentracja na partnerach
Po oddzieleniu do firmy działu usług dla przedsiębiorstw staniemy się firmą w 100 proc. skoncentrowaną na kanale sprzedaży - obiecuje CEO HPE, Meg Whitman. Zmiany obejmują zespoły handlowe, marketing, IT.
HPE poinformowało o zmianach organizacyjnych i personalnych, które mają uprościć strukturę organizacji i ułatwić współpracę z partnerami. Z końcem roku odejdą Chief Technology Officer Mark Fink oraz Chief Customer Officer John Hirshaw.
Według zapowiedzi szefowej HPE zespoły hadlowców będą działać w ramach jednej globalnej organizacji w grupie Enterprise. Pokieruje nią Peter Ryan, obecnie dyrektor zarządzający grupy Enterprise w regionie EMEA.
Ponadto HPE scentralizowało marketing produktów i e-commerce w jedną organizację marketingową, którą kieruje Henry Gomez. Celem jest uproszczenie procesów. Z tego samego powodu dyrektor operacyjny Chris Hsu będzie odpowiadał łącznie za zespoły IT i cyberbezpieczeństwa.
’Centralizujemy i upraszczamy organizację. Zmiany ułatwią nam współpracę z partnerami’ – informuje Meg Whitman.
’Teraz nie mamy biznesu, który nie jest realizowany bez partnerów’ – twierdzi szefowa HPE, nawiązując do wydzielenia działu Enterprise Services z HPE do spółki joint venture, zawiązanej z integratorem CSC.
’Nasze przesłanie związane z tą transakcją jest takie, że teraz jesteśmy jeszcze bardziej entuzjastycznie nastawieni do partnerów, o le to jest możliwe’ – oznajmiła Meg Whitman dla amerykańskiego CRN-a.
Antonio Nero, wiceprezes HPE, nadzorujący grupę Enterprise twierdzi, że obecnie 70 proc. sprzedaży idzie przez partnerów. 'To głównie poprzez nich docieramy do rynku. Wszystko co robimy, robimy z myślą o partnerach’ – zaznacza wiceprezes. Wskazuje m.in. na działania obejmujące rozwój kompetencji partnerów w zakresie usług technicznych. Część partnerów, z którymi rozmawiał amerykański CRN przyznaje, że dział Enterprise Services był dla nich konkurencją.
Podobne aktualności
Menedżerowie nie widzą efektów AI, ale planują zwolnienia
Ponad 80 procent menedżerów wyższego szczebla nie wykrywa zauważalnego wpływu AI na zatrudnienie lub produktywność.
CEO nadal wierzą w sztuczną inteligencję
Badanie Teneo ujawnia, że CEO wiążą duże nadzieje ze sztuczną inteligencją w miejscu pracy
Oszuści klonują głosy prezesów. Straty przekroczyły 200 mln dolarów
Cyberprzestępcy coraz chętniej sięgają po sztuczną inteligencję, tworząc przekonujące deepfake'i głosów i wizerunków dyrektorów oraz prezesów. Ich cel? Wprowadzenie w błąd pracowników i wyłudzenie od nich setek tysięcy złotych, poufnych dokumentów czy dostępu do kluczowych systemów firmowych.
