Presja na płace w IT: kto będzie miał największy problem?
Polski Ład zwiększy nacisk na podwyżki wynagrodzeń. Dwie duże firmy są najbardziej narażone – zdaniem analityków.
Polski Ład zwiększy nacisk na podwyżki wynagrodzeń. Dwie duże firmy są najbardziej narażone – zdaniem analityków.
Nowe przepisy obniżają stawkę ryczałtu dla specjalistów IT do 12 proc. Jednak trzeba uważać z prawidłową klasyfikacją usług.
Zapotrzebowanie na specjalistów IT wzrosło o 140 proc., a na juniorów o 300 proc. – według nowych danych.
Fala podwyżek w IT rośnie z prędkością tsunami: 60 proc. fachowców dostało podwyżkę w 2021 r., ale teraz już 85 proc. oczekuje jeszcze więcej pieniędzy.
Już blisko 50 proc. ofert pracy IT dotyczy zawodów nieprogramistycznych. Płace sięgają ok. 15 tys. zł brutto – wynika z badania Coders Lab i Pracuj.pl.
Wraz z dobrą koniunkturą i poprawą wyników spółek giełdowych wzrosły wynagrodzenia prezesów i zarządów firm z branży.
Wynagrodzenia w sektorze technologicznym w USA nieznacznie spadły w 2021 r. W zależności od regionu można liczyć średnio na 124 do 165 tys. dol. rocznie.
Przybywa ofert pracy dla fachowców IT. Stawki w najlepiej opłacanej specjalizacji przekroczyły 23 tys. zł miesięcznie. Jednak nie wszystkim płace poszły w górę - według inhire.io.
W ciągu roku stawki dla kontraktorów wzrosły o 34 proc. W 2022 r. presja płacowa będzie się nasilać - wynika z badania.