Rekruterzy oczekują konkretów
Specjaliści IT powinni chwalić się głównie zrealizowanymi projektami – wynika z badania Emplocity.
Specjaliści IT powinni chwalić się głównie zrealizowanymi projektami – wynika z badania Emplocity.
Europejscy pracownicy chcą ale nie potrafią korzystać z nowych technologii – wynika z badania Ricoh.
Automatyzacja i cyfryzacja wyprą z rynku prawie połowę obecnych profesji. Polacy nie widzą jednak w tych zmianach zagrożenia dla swojej sytuacji zawodowej – wynika z raportu Gumtree.pl.
Maszyny nie odbiorą ludziom pracy w firmach, których liderzy już dzisiaj zainwestują w przygotowanie pracowników do zmian – uważają analitycy Accenture. Potrzebne są inwestycje w kształcenie kompetencji technicznych i analitycznych oraz rozwijanie zdolności do uczenia się nowych umiejętności.
32 proc. pracodawców w Polsce nie może znaleźć ludzi z wymaganymi kwalifikacjami. Pracownicy działów IT są w pierwszej dziesiątce zawodów, w których brakuje odpowiednich kadr.
Zdaniem Związku Liderów Sektora Usług Biznesowych (ABSL) centra outsourcingowe mogą przeżyć odpływ kadr po otwarciu niemieckiego rynku pracy. Najbardziej narażone są zachodnie województwa i ośrodki świadczące usługi informatyczne.
Liczba ofert pracy dla specjalistów IT wzrosła o 25 procent w porównaniu z II kw. 2010 r. – poinformował portal Pracuj.pl. Fachowcy od technologii informatycznych należą obecnie do najbardziej poszukiwanych pracowników w kraju.