Raport Info-Tech Research Group analizuje, jak postępująca cyfryzacja i rozwój sztucznej inteligencji zmieniają zarządzanie specjalistami IT
Dlaczego fraza „jesteśmy jak rodzina” w ogłoszeniu powinna zapalić czerwoną lampkę…
Cyberprzestępcy poszukują ludzi do pracy, a prowadzony przez nich proces rekrutacji coraz bardziej przypomina legalne procesy HR.
OpenAI ujawniło, że rozwija platformę rekrutacyjną napędzaną sztuczną inteligencją.
Według badania Dice, prawie jedna trzecia ekspertów IT rozważa odejście z branży, frustrując się brakiem przejrzystości w rekrutacji wykorzystującej sztuczną inteligencję.
O tym, jakie podejście i działania pomagają rekruterom utrzymać pozytywne relacje z kandydatami, nawet jeśli finalnie nie zostaną oni zatrudnieni, rozmawiamy z Julią Awerianową, pełniącą rolę Senior IT Recruitment Consultant w Yard Corporate.
„Powstaje właśnie technologia, dzięki której sztuczna inteligencja będzie wiedzieć jakich odpowiedzi powinni udzielać kandydaci dobrze dopasowani do danego stanowiska” - mówi Tomasz Miller, IT Managing Consultant w Yard Corporate.
Producent zatrudni ekspertów, którzy mają się przyczynić do rozwoju globalnej gospodarki ekologicznej.
W czasach, gdy większość firm zwalnia pracowników, Asus ogłosił, że zatrudni 1 tys. osób. Będą rozwijać rozwiązania do Internetu rzeczy i urządzenia noszone.
Gigant e-handlu rozpoczął kolejny etap naboru pracowników do centrów logistycznych w Polsce. Poszukuje 100 osób na stanowiska liderów zespołów pracowniczych (Lead Employees) w każdym ośrodku.