Zła wiadomość w czasach cięcia kosztów. Firmy nie aktualizujące IT płacą ludziom za marnowanie całych dni roboczych.
Liczba pracowników w sektorze IT przekroczyła kolejny limit. Ale wciąż jest ich za mało.
Sedlak&Sedlak sprawdził, na jakie pozapłacowe korzyści mogą liczyć pracownicy w branży IT w br.
Przedsiębiorcom nie jest łatwo pozyskać dobrych fachowców IT. Jest kilka czynników, które mogą skłonić specjalistów z branży do zmiany pracodawcy.
Koncern zapowiada kolejne inwestycje w naszym kraju. Według planu w 2016 r. ma powstać 1 tys. nowych miejsc pracy dla specjalistów.
Koncern rezygnuje z krytykowanego systemu ocen „stack ranking”. - Skupimy się na tym, co ważne – zapowiedziała szefowa kadr Microsoftu.
Narasta zagrożenie działaniem nieuczciwych firm oferujących obniżenie kosztów pracowniczych – informuje resort.
Kolejny producent tnie zatrudnienie. Nowy szef Symanteka, Steve Bennett, planuje redukcję załogi o co najmniej 1 tys. osób – informuje Bloomberg. Ich zadania przejmą pracownicy nie związani z firmą.
Większościowi udziałowcy spółki wprowadzili program motywacyjny dla kierownictwa wyższego szczebla. Wybrani pracownicy mogą kupić akcje po preferencyjnej cenie.
Polscy producenci gier komputerowych mają coraz większy kłopot ze znalezieniem fachowców. Poszukiwane są właściwie wszystkie specjalizacje.
