Praca w IT: więcej zwolnień i więcej ofert w USA
Bezrobocie w branży za oceanem wzrosło do 3,9 proc. Jednak rynek wykazuje oznaki stabilizacji.
Bezrobocie w branży za oceanem wzrosło do 3,9 proc. Jednak rynek wykazuje oznaki stabilizacji.
"Pracodawcy koncentrują się na doświadczonych specjalistach, którzy potrafią łączyć kompetencje technologiczne z rozumieniem celów biznesowych" - komentuje ekspert.
W pierwszych trzech miesiącach tego roku zapotrzebowanie na specjalistów od AI/ML urosło niemal dwukrotnie.
Polska utrzymuje silną pozycję na technologicznej mapie Europy i to nie dzięki niższym płacom. Zdecydowanie większą rolę odgrywa obecnie wysoka jakość usług, wynikająca z kompetencji zespołów i rozwijającego się zaplecza edukacyjnego.
Polscy informatycy dogonili w zarobkach niemieckich, ale 90 proc. z nich to osoby samozatrudnione, w przeciwieństwie do swoich odpowiedników zza Odry.
Polska wciąż cieszy się dużym zainteresowaniem inwestorów, a specjaliści znad Wisły są chętnie zatrudniani w zagranicznych firmach. Przed branżą stoją jednak kolejne wyzwania.
„Przewagą polskich spółek IT może być dużo większa otwartość na dawanie autonomii w podejmowaniu decyzji zatrudnionym w Polsce specjalistom. Dotyczy to również strategicznych kwestii technicznych czy biznesowych w procesie tworzenia oprogramowania” – mówi Michał Piątkowski, CEO, MOTIFE.
Zrobienie kariery od zera w branży IT jest coraz trudniejszym zadaniem.
Obszar technologii, który przez ostatnie lata rozwijał się dynamicznie, obecnie zwalnia tempo. Wpływa na to inflacja, ale też destabilizacja geopolityczna oraz fala zwolnień w amerykańskich Big Techach. Konsekwencje tego stanu rzeczy w kontekście Polski prezentuje najnowszy raport HRK „Wyzwania rynku IT w 2023 roku”.
W branży IT wciąż to częściej specjaliści zmieniają pracę, niż praca zmienia ich.