60 tys. zł może kosztować rekrutacja pracownika IT
40 proc. firm IT zwiększyło swoje wydatki na rekrutacje. Jest sposób, jak można je zmniejszyć.
40 proc. firm IT zwiększyło swoje wydatki na rekrutacje. Jest sposób, jak można je zmniejszyć.
Maksymalne wynagrodzenia w IT w 2021 r. wzrosły o 9,5 proc., do 18,4 tys. zł netto, jednak niektórym poprawiło się o 20-30 proc., a stawki sięgają 25 tys. zł – według No Fluff Jobs.
Stawki wynagrodzeń dla pań z branży to według różnych danych średnio nawet 7,3 tys. zł.
Zapotrzebowanie na specjalistów IT wzrosło o 140 proc., a na juniorów o 300 proc. – według nowych danych.
Nie udzielają kluczowych informacji, słabo orientują się w branży, zadają niepotrzebne pytania.
Większość rodzimych fachowców IT wybrałaby pracę w innym kraju, gdyby miała taką możliwość. Ale do nas specjaliści też chcą przyjeżdżać.
Sprawdzono, jakie specjalizacje są najpopularniejsze wśród ludzi IT w Polsce, jakie mają oni doświadczenie i jak wypadają w porównaniu z innymi krajami.
Sprawdzono, ile płacą specjalistom IT w krajach Europy Środkowej i Wschodniej.
Zarabiają nawet 50 tys. zł miesięcznie – według No Fluff Jobs.
Stawki dla najbardziej pożądanych fachowców podskoczyły nawet o 26 proc. Płace we Wrocławiu i Krakowie dogoniły stolicę.