Z platformy Microsoft Teams korzysta regularnie ok. 54% firm na świecie, a liczba ta ma wzrosnąć do 75% do 2025 r.1 Najczęściej MS Teams jest używane do komunikacji wewnętrznej. Jednak do komunikacji zewnętrznej - z klientami, dostawcami i partnerami biznesowymi, te same firmy używają zazwyczaj zupełnie innych narzędzi.
Obecnie rolą Channel Managera jest zapewnienie partnerom kompleksowego wsparcia nie tylko w zakresie portfolio produktowego, ale też w prowadzeniu działalności biznesowej. Przy czym kluczowym elementem zarządzania kanałem sprzedaży jest efektywna komunikacja z uczestnikami rynku.
Joachim Fischer został dyrektorem zarządzającym NFON w Austrii, przejął także zarządzanie firmą w Polsce.
Procedurę certyfikacji Channel Master, przeprowadzoną zgodnie z wytycznymi od integratorów IT, w tym roku pozytywnie przeszło piętnastu producentów. Certyfikat stanowi dowód najwyższej dbałości o wysokie standardy i jakość bieżącej obsługi oraz o rozwój ekosystemu partnerskiego.
Zapraszamy do obejrzenia filmu z Gali CRN Polska, na której ogłosiliśmy Kodeks Dobrych Praktyk Partnerskich Branży IT, po raz pierwszy mieliśmy zaszczyt uhonorować Ambasadorów Kodeksu i wręczyć Certyfikaty Channel Master 2024.
Z przyjemnością zapraszamy do obejrzenia galerii zdjęć z wyjątkowej, historycznej Gali CRN Polska, na której po raz pierwszy mieliśmy zaszczyt wręczyć Certyfikaty Channel Master.
Po raz pierwszy w historii mieliśmy zaszczyt uhonorować Ambasadorów Kodeksu Dobrych Praktyk Partnerskich Branży IT, uroczyście wręczyć Certyfikaty Channel Master 2024 oraz gościć Larry’ego Walsha, założyciela Channelnomics – zasłużonej amerykańskiej agencji badawczej zajmującej się globalnym kanałem sprzedaży IT.
Jako dowód najwyższej dbałości o wysokie standardy i jakość bieżącej obsługi oraz rozwoju ekosystemu partnerskiego Certyfikat Channel Master 2024 został przyznany 15 producentom.
Po 26 latach opuszcza SAP-a, aby objąć stanowisko CTO w NFON-ie.
NFON, europejski dostawca systemów zintegrowanej komunikacji biznesowej w chmurze, zmienia zespół zarządzający i powierza kierownictwu nowe obszary odpowiedzialności. Zmiany personalne mają mieć na celu ciągły i zrównoważony rozwój firmy.
