NFON, europejski dostawca systemów zintegrowanej komunikacji biznesowej w chmurze, zmienia zespół zarządzający i powierza kierownictwu nowe obszary odpowiedzialności. Zmiany personalne mają mieć na celu ciągły i zrównoważony rozwój firmy.
Na początku grudnia w koreańskiej firmie dojdzie jak co roku do decyzji personalnych. Ze względu na słabe wyniki finansowe niepokój załogi od dawna nie był tak duży – twierdzi Reuters.
Dwoje polskich menedżerów awansowało w międzynarodowych strukturach koncernu. Ewa Walter została Field Marketing Managerem w regionie EMEA, a Bruno Murzyn objął stanowisko PR Managera odpowiedzialnego za kraje Europy Środkowej i Wschodniej oraz basenu Morza Adriatyckiego.
Dyrektor generalny firmy w Polsce, Czechach i na Słowacji – Milan Baran – awansował na stanowisko wiceprezesa i dyrektora regionalnego na Europę Środkową i Wschodnią.
Kompetencje menedżerów D-Linka odpowiadających za strefę środkowoeuropejską rozszerzono na Europę Wschodnią. Dyrektorem ds. obsługi klienta został Mike Lange.
Stanowisko szefa działu Business & Marketing Organization, czyli dyrektora operacyjnego w Microsofcie objął Przemysław Szuder. Zastąpił Ronalda Binkofskiego, który został dyrektorem generalnym koncernu w Rumunii.
W dniu 3 stycznia 2011 roku Sławomir Harazin objął stanowisko dyrektora Pionu Zakupów i Sprzedaży. Awanse nie ominęły także menedżerów w dziale handlowym i dziale zakupów.
W Asbisie nowe osoby objęły stanowiska: dyrektora handlowego, szefa działu sprzedaży, product menedżera od komputerów mobilnych oraz menedżera zespołu System and Solutions.
Od 22 grudnia firmą produkującą mapy cyfrowe i oprogramowanie do nawigacji kieruje Marcin Niewęgłowski, który do tej pory pełnił funkcję przewodniczącego rady nadzorczej spółki.
Szefem Panasonic Marketing Europe w Polsce został Ireneusz Smaga, dotychczasowy wiceprezes LG.